带孩子一起上班 亲子其乐融融

　　带着孩子上班?或许是因为单亲妈妈、未婚妈妈现象比较频繁，而妇女产假也比较短，这个听起来不可思议的事情，却在美国、加拿大、新加坡等国家流行起来。有的妈妈觉得不切实际，有的妈妈却十分渴望。在中国，带着孩子去上班，可行吗?

　　首先，带孩子上班的做法，是促进代际沟通与理解的有效途径，远远胜过父母的唠唠叨叨，甚至可能成为两代人相互学习共同成长的良好契机。在跟父母上班时，可以让小孩看到父母是怎样工作的，是言传身教的最好表现，因为在不知不觉间父母就已经起到了榜样的作用，可以增进感情。

　　其次，孩子跟随父母上班中，渐渐有未来职业方向。工作中的父母对孩子来说，直接经验对于他们一生的发展具有不可替代的意义;宝宝在整个成长过程中有不断增长的的自我意识和职业意识，有助于认清自己的潜能特点和未来的发展道路，从而激发他们的人生理想和职业选择，改变当下的生活状态和学习追求。

　　对于企业来说，某些比较开明的公司老板都比较关注员工的身心发展，不知不觉允许带孩子上班已经成为了企业文化的一部分。毕竟，只有每一个人生活得有幸福感，工作才会有动力，而企业才能最终获得效益。所以也会有越来越多的企业开设专门的育婴服务室，为生育期的女职工提供方便。单位幼儿园也是很多企业留住人才，从实际为员工着想的措施。相信通过这些措施，带孩子上班日也会在中国开展起来。

　　当然，有些家长也担心，带孩子上班会影响工作。其实父母们的担心是可以理解的，父母们的困难也需要社会各方给予支持。

　　带孩子上班这种方式目前在国外比较流行，其实在国内也有实现的可能性，只是要注意把握好尺度，以尽量不影响其他人的正常工作为前提。社会和单位、个人可以集思广益，想到最合适的办法。

　　所以，带孩子上一天班吧，孩子与父母将会获益良多。一年也就给你这么一天，不一定会影响父母工作，反而很有人情味。

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