新主张：孩子跟妈一起上班去吧

　　一、孩子，跟着妈妈上班去吧!

　　代表人：秀恩，图书管理员，孩子5岁

　　早上7点，孩子跟秀恩一起起床 ，吃过早餐就出门坐车了。40分钟之后，孩子跟秀恩出现在安静的图书馆里，没有吵闹，静静地坐在秀恩附近的一个角落里看书。到了中午，孩子也会跟秀恩以及秀恩的同事一起在饭堂吃饭。饭后，在图书馆的员工休息室小睡了一个小时，睡醒后继续捧着精美的画册在看。饿了的时候，孩子吃一个蛋黄派，之后协助秀恩整理图书。当落日的余晖射进图书馆的落地玻璃的时候，小孩子也伸着懒腰，跟在秀恩背后走出了图书馆。

　　这是某市的图书馆“带孩子上班日”。在美国，每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“带孩子上班日”，在这一天，鼓励员工带孩子上班，以此了解父母工作的实际情况，增加一些感性认识，让孩子们知道父母工作的辛劳，从而对父母怀有感激之心，也提供一些基本常识和概念以便他们未来投入社会，知道父母的“生存之道”。

　　二、带孩子去上班，赞成还是反对?

　　赞成者：以实际行动支持职场妈妈

　　儿童教育需要一些神奇的方法，美国的“带孩子上班日”就是深受欢迎的方法之一。我认为，这不仅仅是职业教育，也是亲情教育，甚至还是亲社会教育。

　　1.给职场妈妈更多支持

　　从前如果是干农活的话，妇女背着孩子下田是再正常不过了。关键问题是现在很多都在办公室里上班，所以就没法兼顾孩子。社会上支持、关心职场女性的声音不该是纸上谈兵说说而已，应该切实有所行动。

　　2.等于增加福利

　　其实公司附设托儿中心就等于是增加员工福利。有条件的公司，可以在某个公共场所开辟一个角落，摆上几张桌子，让“小跟班”们自带一些玩具或书籍，建立一个临时的儿童乐园。家长可以轮流过来照看一下，大孩子也能起到照管小孩子的作用——这样既解决了员工的后顾之忧，还能使员工感觉到单位里弥漫着浓浓的人情味，工作起来更加有热情。

　　3.带孩子上班“多全其美”

　　很多家长都觉得，带孩子上班不但可以加深亲子关系，还可以让孩子对父母的工作加深了解，对自己今后的发展方向作以参考。现在社会环境改善了，但孩子往往只能看到父母早出晚归的身影和赚来的能够买到很多东西的钱，却没有亲眼见过父母辛苦拼搏的过程。“与世隔绝”的孩子们也许以为自己每天上学已经是世上最苦的差事，不懂得珍惜，亲子间也容易有“代沟”。

　　反对者：影响工作环境

　　坚决反对“带孩子上班”的人也为数不少，他们认为，工作场所是讲效率的地方，小孩子在身边跑闹，与气氛和环境都不甚相合。也有人觉得，坚决不想在工作的时候听到婴儿不停哭闹，闻到尿布的味道。如果同事只是把孩子带来，待一小会儿玩一下，也许没什么问题;但如果不分场合地带孩子，会影响职场妈妈的工作形象。

　　三、过来人说法：带孩子上班不会影响工作

　　——过来人：张亚丽，联合国儿童基金会驻中国办事处的儿童保护与社区服务项目官员，在职场打拼多年，有着优秀的业绩。十几年前，亚丽刚结婚时，常常有熟人问，何时要孩子啊?亚丽总是说，我等着生千禧宝宝呢!谁料一句玩笑话竟成了真。为了工作，亚丽也曾经做过流产，而当2000年来临的时候，突然想要孩子的她已经成了一名38岁的“高龄孕妇”。似乎懂得妈妈的心，2001年1月1日，小千千如约降临人间。

　　带孩子上班会不会影响工作?别人会不会因此而怀疑母亲的工作态度和能力?“不会，真的不会，其实这都不是问题，最大的问题是人们脑子里的观念。”

　　“你想想，如果带孩子上班，你的领导、同事总是用那种眼神看你，即便不说，你也感觉得到，人家心里认为你不敬业，婆婆妈妈，你会怎么样?肯定心理压力会很大。”亚丽认为，关键是要改变人们的传统观念，“要看工作效果而不是形式。”

　　孩子的活动室距张亚丽的办公室几十米之遥，但并非如一般人想象得那样，亚丽能不时跑去和女儿相聚。亚丽负责的项目并不轻松，绝大多数情况下，都是亚丽在办公室忙她的工作，千千跟着保姆或者奶奶在活动室或儿基会院子里玩耍。儿基会倡导母乳喂养是按需喂养，只要千千饿了，亚丽可以随时放下工作，去给孩子喂奶。“虽然不是随时能看见宝宝，但是知道孩子需要妈妈的时候我能随时出现，心里很踏实，更能专心工作。而很多妈妈人虽然来上班了，心却留在家里，留在宝宝身边，一会儿一个电话追回家询问宝宝的情况，这样工作效果反而不好。”

　　亚丽负责的项目需要她经常出差，对此，儿基会的政策也很周到：允许哺乳期(2岁前)的婴儿和妈妈一起出差，婴儿机票由单位报销，出差期间，婴儿享受补贴，补贴额度为母亲出差补助的10%。于是，两年内，幸运的千千跟着母亲出了20多趟差，去了十几个城市，上海、江苏、吉林、海南……行程3万多公里。

　　“刚开始我也担心别人怎么看?我们同事都很理解，但外人呢?很多人都是第一次看见抱着孩子来出差的女人，可大家在最初的惊讶过后，都是理解甚至羡慕。”某城市的副市长接待亚丽时，了解到儿基会的这项政策是为了保障母亲和儿童的权利，认为十分有理。“和我共事之后，没人怀疑我的工作态度和能力。以前出于职业精神，我的工作很出色，现在我对工作不仅有职业精神支撑，还充满了情感。”

　　七嘴八舌——

　　@风之骄子：我见过大人带小朋友上班!我觉得可以接受，因为现在独生较多，家长紧张小朋友自然嘅!交给其他人照顾又会觉得有委屈事情!所以一到假期好多家长宁愿带自己小朋友上班都不会交给外人!第二个就是等小朋友熟悉家长工作环境同工作艰辛，从小明白家长体谅家长。

　　@放牛的星星hoho：支持!赞成!我们小时候不也是，不理解为何家长天天要去上班，就不能在家多陪陪我吗，一回家已经累到不想说话，家长和孩子之间沟通少了，代沟问题就凸显了，而小孩子总觉得是家长不关心自己，这种误会不利于他们健康成长。当然也仅限于一天，太多了会影响正常工作，而且孩子也会过早接触到职业上的事情，孩子就应该保持童真嘛

　　@lolita0809：呃，不是吧~工作场所是讲求效率的地方，有了小孩子在身边，工作会受影响的。如果同事只是把孩子带来，待一小会儿，玩一下，我觉得没什么问题。但如果不分场合地带孩子，会影响职场妈妈的工作形象哦。

　　@JUNE的六月：带孩子上班可以让他们了解父母上班有多辛苦，赚钱有多不容易，以后花钱也会想起父母的辛劳，不会再大手大脚。

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