婚假丧假产假2016规定

　　大家都知道，按照国家规定，已婚男女都是有产假的，婚假丧假等，当然，在不同的单位或者企业，假期的规定是不同的，产假多少天是因人而异的，产假期间工资也是会发生变化的哦，那么，婚假丧假产假2016规定？

婚假丧假产假2016规定

　　劳动法对婚假的规定

　　新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　2016年产假比以前增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

高龄产妇产假多少天

　　高龄产妇产假多少天?高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。

　　所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

　　1、产假期间职工享受基本工资待遇;

　　2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

　　3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假);

　　4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;

　　5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

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