早教老师“面面观”

　　早教老师作为早教行业最基本的细胞，人们对她(他)们有称赞也有贬低，有信赖也有怀疑。笔者收录了一些早教老师的从业经历和心得，从他们的感受中我们能更真切的了解这个行业。早教机构什么样？早教老师又有什么不同？希望本文能为读者提供一个了解老师们的平台。

　　哪些人在从事这份工作?

　　幼儿园老师转行。例如济南某早教中心的老师在《视周刊》的采访里说：“我是学师范学前教育专业的，一直从事教师职业，偶尔一次看到招聘早教老师的广告，就抱着试试看的心态参加了面试。……很幸运地被录取了，到现在已经有5年多。”从幼教转战早教的幼儿园老师为数不少，早教老师应聘就要就有幼儿园教师职业资格，这一点是幼儿园老师的优势。

　　英语了得的人才。例如《哈尔滨日报》介绍了两位男早教老师，一位是留学海外练就一口流利英语的“海归派”，另一位也是英语专业毕业。一些着重双语教学的早教机构，会比较欢迎英语专业的人才。

　　“培训”成才。某曾经做过早教老师的女士讲述了她从“客服人员”转为“早教老师”的经历：“我说三分钟速成一点不夸张，没有任何理论和实践经验，同事告诉我教具应该如何拿，如何向孩子演示就算完事了。我们那的老师很少有幼师毕业的，基本上都是这样口口相传。”

　　待遇?

　　早教老师待遇差别大，以大城市为例，月收入从1000到5000RMB不等。一些有名气、规模大的早教机构待遇高，反之待遇低。杭州某早教中心负责人介绍，该中心老师待遇为4000~6000，优秀的老师一般是5000左右。

　　流动性大?

　　杭州某早教中心叶老师：“许多早教老师工作一两年就会辞职，因而我们要不断地新聘老师。”早教行业遇到了跟幼教行业同样的问题：教师流动性大。这也与该行业压力大、待遇差别大有关吧。

　　教师的心声：

　　“早教园的老师多少是受过训练的，即使是照搬书上的，也要花心思学才能学得到呀，她们学到了再教给宝宝，这就是分担了妈妈的教养任。”

　　“和宝宝们在一起不是会开心而是会非常的开心。我们好多老师都是宝宝们的偶像，几乎每位老师都有自己忠实的宝宝粉丝。记住，和宝宝要用心去沟通。”

　　“我以后不会干这行了，感觉很愧疚。”

　　“我所持的教育理念是，尽可能地去培养他们的学习兴趣，只要他们能被我带入学习氛围，我就觉得这堂课很成功!”

　　每位早教老师都有独特的经验、阅历和性格，并没有统一的“形象”，我们是否应该用心了解自己所接触到得每一个她/他?