2015全面放开二胎_生育二胎有哺乳假吗？

　　上海生二胎有哺乳假吗？

　　非法生育2胎，应给予1小时哺乳假，应从保护儿童身心健康考虑。但是这一个小时不能等同于合法的“三期”待遇考虑，可以作为事假处理，应扣工资。

　　合法生育的话，应该有哺乳假的，和第一胎一样。

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　　女职工符合计划生育规定分娩，生二胎后产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

　　1、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

　　2、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

　　3、假期待遇：

　　请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

　　请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

　　4、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

　　5、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

　　6、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

　　7、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1—2天。

　　8、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

　　9、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

　　10、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的护理假。

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　　只要前提是有二胎准生证，符合国家规定生育第二胎的，都可以正常享受产假或者护理假、哺乳假。如果是少数民族，生育第3胎也可以享受有薪产假等待遇。

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　　青岛生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。产假期间工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

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　　符合政策的二胎，和第一胎享受同样的，产假、生育保险、哺乳期等等从出生之日起，每天一个小时。可以享受一年。