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2015全面放开二胎_生育二胎有哺乳假吗?

作者: PCbaby 出处:pcbaby 2015-11-20 12:10

  上海生二胎有哺乳假吗?

  非法生育2胎,应给予1小时哺乳假,应从保护儿童身心健康考虑。但是这一个小时不能等同于合法的“三期”待遇考虑,可以作为事假处理,应扣工资。

  合法生育的话,应该有哺乳假的,和第一胎一样。

  长沙生二胎有哺乳假吗?

  女职工符合计划生育规定分娩,生二胎后产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

  1、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

  2、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

  3、假期待遇:

  请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

  4、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

  5、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

  6、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。

  7、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1—2天。

  8、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。

  9、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

  10、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5—7天的护理假。

  重庆生二胎有哺乳假吗?

  只要前提是有二胎准生证,符合国家规定生育第二胎的,都可以正常享受产假或者护理假、哺乳假。如果是少数民族,生育第3胎也可以享受有薪产假等待遇。

  青岛生二胎有哺乳假吗?

  青岛生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。产假期间工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  杭州生二胎有哺乳假吗?

  符合政策的二胎,和第一胎享受同样的,产假、生育保险、哺乳期等等从出生之日起,每天一个小时。可以享受一年。

 

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