职场妈妈：宝宝亲保姆而不亲我

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伤心!宝宝亲保姆不亲我!

　　我是一位职场妈妈，孩子3个月的时候，我就已经回归工作岗位了。作为单位的管理层，工作自然非常忙碌，复工前我就给宝宝请好保姆了。这位保姆是从保姆公司找来的，她到我家的时候51岁，现在已经3年多了，人还比较温顺可靠。儿子快一个月的时候，她就开始照顾我儿子，大家相处得想一家人，小区很多人都一直以为保姆是孩子的姥姥。想要只要对孩子好，我也不计较这个名分。

　　因为我回家比较晚，晚上宝贝儿子也一直是跟这个保姆睡的。不过周末如果不加班的话，我还是会陪儿子玩的。很多同事都羡慕有这以为可靠的保姆帮忙带孩子，省了不少心。可是最近却觉得情况不对了。

　　他睡觉不要我陪着，我用买礼物之类的方法，威逼利诱让他跟我睡，结果半夜醒过来大哭着要找姥姥(儿子叫保姆姥姥)，还执意地手脚并用的推开我，嘴巴上也说不要我只要姥姥。那一刻，我真是心碎了一地。

　　我承认，平时管孩子的时候还是比较严的，不允许他随便不听话。印象最深刻的是一次晚饭，喊他十几遍洗手他都不肯去洗，我一生气就提高嗓门对儿子吼了一句。儿子被我吼了之后哭着去洗手了。回到餐桌上的时候，儿子说出了让我非常伤心的话!儿子说“让妈妈走开，让妈妈走开，我不要妈妈，不给妈妈吃菜”倒是保姆能安抚他的情绪!

　　说实话，事后我挺后悔的，觉得这样对孩子凶不好，也难怪孩子亲保姆不肯亲我。

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“地位不保” 我该换保姆吗?

　　我的心酸是可想而知的，我拼命反省自己，的确陪孩子的时间太少了，有时候还凶他，这么小的孩子，哪个对他好就亲哪个呗。一段时间以来，我还有点点妒忌保姆阿姨了，宝宝的起居生活让她包办就可以了，而且宝宝还这么依赖这位“姥姥”，我顿时觉得自己“地位不保”之余，还有点多余，难道我是在给保姆养孩子吗?

　　我想到的最简单直接的办法就是，不要这位保姆了。可是面临的问题是：我和老公根本没有办法抽出空来，家里的老人在老家而且身体不好；而且，一旦辞退了保姆，可以想象到宝贝儿子会很不舍、很伤心。

　　如果让我辞职回家带孩子，我还是有点犹豫，我很热爱这个岗位，但同时我也很爱我儿子。于是，在一段时间里，我陷入了两难而迷茫的状态。

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回归家庭 与孩子重新建立感情

　　最后，我还是没有放弃工作，尝试在工作和孩子两者间取得平衡。

　　我下班比以往更早了，陪孩子玩耍更有耐心了，我给他买他爱玩的玩具，陪着他玩小汽车，经常抱抱他亲亲他，有空的时候还给孩子做好吃的。尽管一开始，宝贝儿子还是离我有点远，不愿意更靠近。我只好暂时忘掉心里隐隐的心酸，积极“讨好”孩子。

　　保姆阿姨或许也早察觉孩子不亲我这个妈妈，平时也极力帮助我讨好宝宝，有时候她会故意忙于做家务，让孩子跟我玩，说“你看，姥姥在拖地呢，妈妈手上有玩具可好玩了!”有时候她也向我传授了跟孩子相处的经验。宝贝儿子也开始与我靠近了。

　　渐渐地，我对保姆阿姨的态度由“妒忌”转向“感激”。事业家庭两者之间开始取得平衡了，我也非常珍惜跟儿子相处的时光，享受作为一个母亲应该有的快乐与幸福。

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编后语

　　宝宝形成依恋关系的关键期是6个月至18个月。在这段时期内，宝宝会和主要照料者之间形成很亲密的关系。通常这个主要照料者是妈妈，但在妈妈没有条件陪伴孩子的都市生活中，很多时候，这个位置会被保姆、奶奶、外婆等主要照料者取代。 从孩子身心健康的角度来看，妈妈当然是和孩子建立依恋关系的最佳人选。

　　职场妈妈们与其“吃醋”，倒不如自己努力协调工作时间和家庭生活，尽量多抽出一点时间陪伴孩子。

　　比如在陪伴孩子的时间“量”比较有限的情况下，就努力提高陪伴孩子的“质”。在能够陪伴孩子的这几分钟里，就放下所有的担心、焦虑，轻松地陪伴孩子;要想和孩子有亲密感，还可以和孩子培养一两个属于你们两个人的““暗号”“小秘密”等。

　　建议妈妈们还要学着了解孩子的心理需求，避免简单粗暴的打骂教育。如果本来就和孩子比较疏远，偶尔陪伴的时候还要打骂孩子，孩子不肯亲近自己也就没什么好抱怨了。

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