婚假

婚假，即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。根据规定，符合法定年龄结婚的（男方满22周岁，女方满20周岁）的初婚公民可以享受3天的法定婚假。

根据第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午，对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案（草案）》获得通过，2016年1月1日正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。

1、标题

首先应该明白，婚假请假的假条上应该是写“婚假申请”。在假条的中央位置用较大的字体标明。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。

3、正文

写完称呼之后，应该另起一行写婚假申请的正文。法定婚假为3天，根据各地的不同情况，晚婚假为10~30天不等(包括法定3天)。所以，在请婚假前应该先向公司、单位了解清楚婚假天数。婚假申请上应该写上本人是____年____月____日的领取结婚证。说明是否属于晚婚，可享受____婚假，因此自____年____月____日到____年____月____日请假。

写完请假日期之后，应该另起一行并空两格，写上“特此申请”。

4、落款

请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是xx（部门）xx（姓名）”。

5、时间

落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年1月3日写了请假条，在1月13日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写2015年1月13日”。

根据规定，在婚假期间，工资照发，既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假，还是晚婚延长的婚假，婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。

另外，根据婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。一般来说，3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

现在婚假就只有3天，如周五请婚假，则周六日可算作在婚假中，婚假是包括周末的，不会给予顺延。

结婚前要准备什么？要结婚了，是不是应该做好充足的婚前筹备呢，结婚既是一件麻烦的事情，又是一件幸福的事情。结婚是人生大事，很多事情需要做好充分的准备，这样在构建一个家庭时会更加顺利。结婚前要准备的事情十分繁琐，大体上，结婚前准备事项包括体检准备、领取结婚证、婚纱摄影、购买准备、婚礼准备等。

一、结婚前体检准备：

虽然并没有强制性要求婚检，但是建议结婚前都需要做婚前体检，如果发现一些传染性疾病，需要先进行治疗，有的疾病也会影响生育。我国母婴保健法规定对准备结婚的男女提供医学检查，对严重遗传病、指定传染病、有关精神病进行检查，提出医学意见。在结婚登记时应当出示婚前医学检查证明。

婚前体检包括体格体检和健康询问及家族历史调查等内容。通常医生会先询问您是否有病史，有没有家族病史，接做抽血化验，检查血常规，肝功能，接着检查身高、体重、呼吸、脉搏的情况，精神、语言、行为能力是否正常。还要检查生殖器官的发育情况，做B超、心电图、性病的体检。

二、领取结婚证：

结婚最重要的一项当然是领取结婚证，领取结婚证是结婚前最重要的事情，办理结婚证需要携带身份证、户口薄和二寸的合照三张。领取结婚证，代表着这对男女之间的婚姻关系将受到法律的庇护，结婚后出现的任何问题也可以寻求法律途径来解决，该证书的重要性一目了然。

三、结婚前婚纱摄影准备：

婚纱照拍摄时间根据新人两人的情况来定的，如工作过于繁忙，因为从婚纱照的影楼挑选、服装准备、时间预约，到当天拍摄、选照片等，所需要的时间大约要一个多月，建议至少提前3个月左右拍好婚纱照。

拍婚纱照前要预定好影楼，拍婚纱照前就要做好个人形象、物品等准备，例如新娘要做面膜护肤、准备浅色或者肉色内衣、休闲鞋等，新郎要准备好皮鞋、理发、刮胡子等，当天最好带一些零食补充体力等。婚纱照拍摄好后要挑选好照片，认真检查相册是否有出错。

四、结婚前购买准备：

1、准备新居，开始装修布置新......

1、向迁入地户籍管理公安部门咨询，了解户口迁入申请所需的证件和材料。

2、提交户口迁入申请，并按照求提供各种材料、证件。如：投资移民所需提供的材料；大专院校升学需要提供录取通知书，婚姻类要提供结婚证等。

3、迁入地户籍主管部门会审核提交的申请以及附上的材料。如果通过审核，则会签发《准予迁入证明》，这就是准迁证。如果不符合条件，公安机关会出具具体解释。如：提交材料不齐全，需要重新提交审核。

4、现户籍地会派给所需要提供的材料和证明，在携带各种证明、准迁证，到现户籍地派出所提交迁出申请。

5、现户籍派出所审核同意，则办理户口迁出，并开具户口迁移证。如果不符合条件，则需要完善才能通过申请。

6、当全部办理手续通过，会派发新的户口本，办理新的身份证。身份证不能立即办理，最好不要先交回现有的身份证。

二婚是有婚假的。根据根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)文件：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”到了结婚年龄，即女生20周岁，男生22周岁，二婚即可以享受3天的带薪婚假；如果当二婚的主角年龄达到晚婚年龄，即男生25周岁，女生23周岁，即可以享受二婚假期的待遇。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

这个二婚假期的规定是由国家规定的，但是不同地方不同单位，可能有所差别。如果结婚的时候，男女双方不在同一个地方工作的，可以根据实际情况，给予部分的路程费用。婚假包括了公休假以及法定假，如果是在探亲假期间结婚的，则不另外给假期。

法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁 如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法

一、 婚假从你开始给单位请假不上班开始算，与领结婚证和办喜酒没关系。比如你领结婚证没请假，而办喜酒又是在周末，那么就不算婚假

二、 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。