根据规定,符合年龄的初婚公民可享受3天的婚假,取消晚婚晚育假,二婚也能享有国家法定婚假。
婚假,即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。根据规定,符合法定年龄结婚的(男方满22周岁,女方满20周岁)的初婚公民可以享受3天的法定婚假。
根据第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,2016年1月1日正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。新法还是鼓励大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制。
《计划生育条例》中对晚婚的定义为,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
之前政策规定,晚婚者除了能享受3天的法定婚假外,还能额外增加婚假天数,一般来说为15天(包含3天法定婚假)。对于晚婚假的规定,全国各地并不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
但是第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,2016年元旦正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。
因此,晚婚婚假也只有3天。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
因此,二婚有婚假,与初婚者同样享有法定婚假3天。