求职信：求职应该注意的九个问题

　　如何写求职信?求职信应该注意哪些事项?如果还不太清楚，看看求职信应该注意的九个问题。

　　一、长篇大论

　　内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。

　　首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

　　二、 华而不实

　　外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。

　　除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。

　　三、 流水作业

　　公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。

　　细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。

　　四、 对象模糊

　　留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理等代替拢统的执事先生。

　　五、啰嗦重复

　　每段写个重点，不要反复讲述同一论点。

　　求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。

　　六、 自以为是

　　不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。

　　你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

　　七、 粗心大意

　　要重复翻看，避免错字和语法错误。

　　资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

　　八、不留后着

　　每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

　　九、 条理不明

　　如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。