面试技巧和注意事项：关于学生会招新面试技巧

　　我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?"

　　"你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?"

　　"你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?"

　　"你怎么协调各个部之间的关系?"

　　"你进入学生会后有什么设想?"

　　"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

　　“你哪方面比较擅长?”

　　“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

　　“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

　　“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

　　大学学生会招新面试常见问题

　　对于想进入学生会的大一新生应该很有用

　　1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　2.曾经有什么社会实践经验?

　　3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

　　5.团队有什么优秀的成果?

　　6.你从teamwork中学到拉什么?

　　7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法

　　8.你对xx部的看法?

　　9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

　　10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

　　“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?” 1、问他的目的，为什么要进学生会。(为公多还是私多)

　　2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

　　3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)

　　4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)

　　5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

　　6、假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

　　7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)

　　8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

　　9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)

　　10、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

　　其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

　　学生会干事面试的问和答：

　　学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。

　　自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。

　　同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。

　　1. 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。

　　一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。