1、吸引急需人才,储备未来人才
2、小心求证,大胆用人
3、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
4、领导者既要善于表达,更要善于倾听
5、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
6、建立威信,携手共赴目标
7、做的非常好:请及时给予鼓励
8、纠正的目的是为了让其更好地工作
9、控制工作而不是受制于工作
10、管好了自己,就等于把别人管好了一半
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