×

早教 > 求职面试 > 简历自我评价 > 正文

简历自我评价:简历中的自我评价怎么选

作者: PCbaby 出处:其他 2016-04-27 11:00

       自我评价主要是分享自己做过的工作以及展示自己的能力,从而让HR关注到你。在填写时一定要讲究实事求是的原则。具体来说,你可以从自己的工作态度、性格、学习能力、人际交往能力、团队精神、工作经验等方面结合自己所应聘的职位要求来填写。如果有在知名企业工作,或担任过要职,或取得过惊人工作成果,或有相关资格证书等,不妨在自我评价中也填写出来。自我评价无非注意的就是那几项。

  1、实事求是

  简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

  2、找到真正的闪光点

  很多人的自我评价没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。建议在写自我评价之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  3、语言需要简练职业

  有些人喜欢用极感性的话来吸引红润HR的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在评价自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

展开全部内容
制作海报 分享到微信 分享到微博
温馨提示

前往快乐妈咪APP阅读全文,体验更佳

取消 确定
编辑推荐
猜你喜欢
看了又看

绑定手机

绑定手机号用来登录和找回密码:

请输入正确的手机号码

请输入验证码

密码须为8-16个字符的字母数字组合

两次输入的密码不一致

绑定成功

现在您可以畅游太平洋网络旗下的所有网站

3s后窗口自动消失...