简历自我评价：如何避免面试简历自我评价出现错误

　　在写简历自我评价时感觉无从下笔，或者认为就在网上随便找些“自夸”的模板就好了。事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让HR快速的了解求职者的基本情况，也会给HR看简历时拟定一个方向。因此本文例举了求职者在自我评价中的一些常犯错误，并帮助求职者规避这些常见错误。

　　错误一:高度概括，过于简单本人对工作认真负责，能承受压力。

　　点评：自我评价是HR快速了解求职者的渠道，换言之，也是求职者向HR“推销”自己的渠道。求职者如果粗略填写自我评价或甚至不写，无疑放弃了一个让HR了解自己的机会!

　　错误二：千篇一律，内容空洞

　　“本人思想积极上进，为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

　　点评：“思想积极”、“吃苦耐劳”这样的高频词，HR每天不知道要看到多少次，不但让HR在阅读简历的时候提不起兴趣，甚至还会让HR对求职者的诚意和简历的真实性产生怀疑。