安全月黑板报：安全是幸福的根源

　　今年6月是我国第8个安全活动月，近年来，党和国家对安全生产非常重视，建立完善一系列安全法律法规和各级安全监督管理部门，我国安全生产管理收到了一定的成效，但形势依然十分严峻。“幸福是棵树，安全是沃土”，在当今这个尊重生命、以人为本，提倡科学发展、安全发展、幸福和谐发展、可持续发展的社会，安全是国家安定繁荣、国泰民安的前提，安全是每一个企业单位稳步发展，每一个家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不开的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以实现，假想一下，如果一个人因为安全事故的发生导致残废甚至死亡，对于他个人及他的家庭都是沉重的伤害，还有什么幸福可言呢。我们热爱幸福的生活，所以我们尊重宝贵的生命!安全是一个全民参与、只有起点而没有终点的永恒话题。

　　安全事故的发生，大多都是人的思想不重视，管理不严、操作不当、违反规程引起的，人的因素占主导地位。在日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来却总没有得到落实与体现。有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出诠释，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。

　　今年安全活动月的主题是“安全责任，重在落实”，“高标准、严要求、重落实、抓细节、安全第一”是我们公司的核心文化理念。为严抓落实做好安全管理，防范安全事故发生，我们应遵守相关安全法律法规，以公司安全管理体系与流程为指引，高度重视安全管理工作，彻实履行安全管理职责。通过抓好安全隐患排查整改治理，各类危险源预防控制，积极开展危险源辨识控制工作，组织员工积极参与学习，让员工充分认识到自己工作环境中存在的危险因素与相关安全防范措施，为员工创造一个安全的工作环境，同时让员工知危险、懂安全，提高员工危险辨识、安全防范能力;通过抓好安全管理制度、措施落实、监督考核管理工作，层级落实安全管理职责，严抓安全措施落实，严肃查处违章作业、违章指挥，加大考核力度，用制度与责任规范员工安全行为;更为重要的是通过安全宣传教育和思想沟通，端正员工对安全的认知与态度，让每一位员工正确认识安全管理的目的与意义，由被动管理、“要我安全”转变为“我要安全”、自主防范的思想理念的转变和企业安全管理文化氛围的建立，让安全扎根于我们的心中，树立“安全在我心中”的理念，才能提高安全规章制度的执行力。

　　然而树立“安全在我心中”的意识，是一个潜移默化的过程，必须做到以人为本，严抓安全监督管理与安全培训思想教育两手并重、软硬兼施，从小处着眼，细微处着手，从实际工作做起，有针对性、实效性地开展安全培训与安全监督检查，注重过程管理和监督落实，严肃查处安全违章行为，同时注重安全宣传教育和思想沟通，营造良好的安全管理氛围，让员工从思想上认识理解企业重视安全管理、严格监督考核是企业对员工人身安全、家庭幸福负责;领导严抓安全管理、强化安全教育培训、对安全违章行为严肃批评教育与考核处理是对员工的关心与爱护;员工遵章作业，重视安全是对自己负责、对家庭负责、对企业负责的根本职责;让员工对企业有安全感、亲切感、归属感和使命感，消除员工安全抵触心理，把没有做好的事情做好，没有整改的问题整改好，没有落实的措施落实好，自觉拥护安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全责任，重在落实”的管理理念才能深入人心，成为每个员工的自觉行为规范。

　　我们热爱幸福的生活，所以我们尊重宝贵的生命!安全是经济社会顺利发展的保障，安全是企业争取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤关的大事。只有在思想上多一道防线，工作中多一份认真和责任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以实现。