生产完宝宝,妈咪们要有足够的时间休息和调养。下面,小编就为您介绍产假休假规定。
《女职工劳动保护特别规定》明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
据悉,《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
对女职工流产的,《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天(6周)产假。
您好,陪产假是指男方在其合法妻子在享受产假的时候,所享受的具有一定时间可以看护,照顾妻子的权利。但是陪产假并不是像产假一样有明确的国家相关法律规定。陪产假没有明确的国家相关法律规定,因此由于所在地区的不同,陪产假的相关规定也不同。具体男方可享受的陪产假权利,根据地区,工作岗位的不同规定而定。
副主任医师 暨南大学附属第一医院
您好,男女双方依法登记结婚成为合法夫妻后,如果女方怀孕了,会依法享有一定的产假,而男方作为丈夫,根据相关规定获得的一定照顾和看护妻子的时间,就是所谓的陪产假。但是由于国家相关法律并没有对陪产假作出明确的规定,因此具体的陪产假规定如何实施,要看当地的政策等。
副主任医师 暨南大学附属第一医院
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