大家最希望通过各种途径来了解胎儿性别,但科学检查方法已经被国家所禁止,而大家觉得最靠谱的还是通过孕妇身体上的一些体征来判断胎儿的性别,那么胎儿性别与哪些体征有关呢。孕妇腋窝出汗和生男孩有关吗?
孕妇腋窝出汗和生男孩没有关系。
孕妇生男孩的特征:
1、早孕期间(也就是怀孕最初的3个月),没有过孕吐状况。
2、胎宝宝的心率小于140次分钟。
3、身体的整体感觉,如精神状态、,要比以前好一些。
4、乳晕的颜色相对要变得更深。
5、肚子、胸部等身体的前部,增胖会比较明显。
6、日渐隆起的大肚子,看起来像个充足了气的、绷绷硬的、圆圆的篮球。
孕妇生女孩的特征:
1、在孕早期的时候,会遭遇孕吐。
2、头发会显出发红的色泽。
3、乳房增大明显;左边的乳房比右边的乳房大。
4、胎心的跳动频率,至少在140次分钟。
5、腰部、髋部以及臀部的增胖比较明显。
6、日渐隆起的大肚子,像个大西瓜,形状看起来不是像球那么圆。
但需要注意的是,上述方法尚未有足够的科学理论依据,仅能作为参考。
1、工作安排
我国相关法律规定,员工在怀孕期间,用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作,同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目,不得延长劳动时间,必要时还需要减轻其劳动强度。另外,还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动,同时应安排一定的工作间休息时间。
2、产假时间
2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假。
3、流产假
《女职工劳动保护规定》中规定,流产的女职工可根据当地的具体规定,向用人单位提出申请享受一定时间的产假。
4、哺乳假
幼儿未满一岁时,女性职工可享受每天两次、每次半小时的哺乳假,而且女性职工可根据具体情况合并使用哺乳假。
5、晚育产假
我国劳动法规定,晚育的女职工,可以获得延长产假的权利。
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《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
律师副主任 河北冀人律师事务所
你好。2014年国家对陪产假的规定,仍然延续之前的规定。在新的劳动合同法里面,仍然没有对陪产假有明确的规定,但是各省的《计划生育条例》却都有相关的一些规定。例如有些地方有些行业,对晚育的夫妻,丈夫可以享受7-10天的陪产假。
主任医师 广州医学院荔湾医院
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