1、概念:什么是面试?面试的种类?山东选调生面试常用类型?什么是结构化面试?
什么是无领导小组讨论?
面试一般以结构化面试为主,也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试是对特定的被试对象,在经过精心设计的特定场景下,以测试者和被测试者面对面的交谈与观察,评价被试者有关素质的一种方式。其中的三个关键:测试者与被测试对象;精心设计的特定场景;面对面的交谈与观察。
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素,按照统一制定的标准和要求进行的面试。
2、面试公告、地点、时间、方式、资格审查等;
3、体检、考察人员的确定:
4、面试的一些特殊要求等:
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