离婚时如何保障你的权益

　　我国新《婚姻法》在离婚方面新增加了四项新规定，为离婚当事人维护人身权、财产权和实现亲权提供了充分的保障依据。对离婚时的过错损害赔偿权、离婚补偿权以及离婚后财产再次分割权、探视子女权的设定意义及在司法实施中可能出现的问题或难点，都值得做进一步的探讨。本文只涉及前三个问题。

和老公离婚时该如何保障你的权益

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　　一、离婚补偿请求权

　　离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补偿的请求。

　　从夫妻共同生活的需要和情理上讲，夫妻一方付出较多义务的现象是正常的。但依照民法公平对等原则的要求，付出较多义务的一方理应享受与义务相应的权益回报。过去，对于实行夫妻财产共有制的，一方付出了较多义务，离婚分割共同财产时，可能采取多分得财产份额的方式适当予以补偿，对于夫妻双方作出财产各自所有约定的，离婚判决时则不考虑财产分割问题。实际上，一方如果付出较多义务的，必然会出现个人财产减少的实际情况，因此需要特别规定夫妻财产各自所有的，离婚时另一方应对其予以补偿，否则财产权益的分配显失公平。

　　关于离婚补偿问题，有一种情形值得注意，那就是在实行约定财产制的夫妻之间，当夫妻共同财产不足以用来补偿付出较多义务一方的损失时，付出较多义务一方是否可以请求对方以个人财产补偿?比如夫妻一方辅助另一方读研、考博，出国深造，并单独承担抚养子女，赡养老人的重担，但另一方学成后提出离婚，此时夫妻共同财产已所剩无几，付出较多义务一方请求补偿时法院应如何支持?因此，在一些复杂的离婚案件中如何使用补偿规定，在实践中也是值得进一步研究的。

　　另外，对“付出较多义务”如何认定，在具体案件的审理中，可能出现认识上和观念上的分歧。按照新《婚姻法》的列举，抚养子女、照料老人，辅助另一方工作是付出较多义务的主要方面，但也还包括其他方面的义务。这是承认家务劳动尤其是妇女的家务劳动的经济和社会价值的体现。

　　在人们长期形成的观念中，家庭义务首先是指给付扶养费用，而家务劳动如服侍患病家庭成员、照顾老人生活等则不受重视。而正是这种认识上的偏差，导致从立法上忽视家务劳动可转化的社会经济价值，也导致家庭成员产生轻视或歧视家务劳动的思想，从而影响妇女在家庭中的地位。

　　完整意义上的家庭义务，既应包括经济支出部分(有形财产)，也包括操持家务劳动和照料年老、患病和未成年人生活所支付的心血和精力(无形投入)。对这些无形投入的认可，在一些国家的立法中有所体现。俄罗斯就明确规定，夫妻双方承担家务劳动多少，是分割共同财产时的考虑因素，还有些国家明确规定，夫妻双方均有从事家务劳动的义务。

　　我国关于离婚补偿的规定，赋予付出较多义务一方的补偿请求权，实际上意味着对家庭义务中无形投入的认可。但是，司法审判中，涉及到对“付出较多家庭义务”的认定时，仍应防止以经济支出数额之量化作为衡量标准，从而在客观上限制对家庭作出贡献但没有经济收入一方的补偿请求权的失误。

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