职场妈妈的困惑 有BB没晋升？

　　职场准妈妈受到企业不合理对待怎么办?

　　一、做好本职工作

　　首先，职场准妈妈应该努力做好自己的本职工作，按时出勤，完成工作任务。需要请假产检，也把假单手续办理齐全，让领导抓不住痛脚。

　　二、遇到不公对待，懂得拿起法律武器

　　按照劳动法规定，签订劳动合同后，调岗、薪酬调整是需要单位和员工双方协商达成共识。企业不能强行地给孕妇、生育后的员工调岗。如果职场准妈妈受到企业不合理对待时，可以用法律保护自己。

　　三、如何正确利用法律武器

　　如果准妈妈或哺乳妈妈的劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。