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　　2名男幼师被60余所幼儿园哄抢

　　武汉市第三职业教育中心2008级幼师专业毕业汇演上，观演的80所幼儿园园长现场“争抢”82名毕业生，而两位珍贵的“大熊猫”——幼教专业男生更是遭到哄抢。

　　“武汉的幼教毕业男生一直都很奇缺，今年我们只有两名毕业生。”三职教中心校长汪福林说，很多园长一开口就找我要男生，实在给不过来了。两名男生分别是17岁的熊峰和19岁的陈设。毕业汇演刚结束，熊峰和陈设就被园长们重重包围，索要电话号码。

　　目前，幼儿园的教师队伍中缺少“阳刚之气”，孩子在家多有妈妈带，在幼儿园接触的是女老师。越来越多的人意识到，吸引更多的男老师加入幼教队伍，是健全幼儿教育体系的重要一环，是培养孩子健全人格的重要部分。

　　网友热议

　　“儿子上的幼儿园63名员工，女性62个”

　　网友“如此多娇”：我儿子所在的幼儿园，老师、保育员及做饭的一共63人，女性62人，只有一个男的还是厨师。小孩在家跟着妈妈、奶奶或姥姥，进幼儿园跟着女老师、女保育员，真是缺少点阳刚之气。不光幼儿园老师“阴盛阳衰”，小学里也一样。前几天，听侄女说，学校要往2楼搬桌子，没男老师帮忙，女老师们就想出个办法，从二楼扔下绳子往上吊。

　　“男孩不愿当幼教，原因很多”

　　网友“菁菁”：我觉得男孩不愿意当幼儿园老师，有多方面原因，一是幼儿园里多是女老师，男性觉得别扭;二是幼儿园老师在男性看来，不是很体面;三是幼儿园老师的工资待遇不高，男人大多要养家糊口，每月千把块钱根本没办法生活。

　　“建议幼教专业招生向男生倾斜”

　　网友“学生家长”：针对这种情况，有的省就专门制定了措施。

　　比如，江苏省规定每名幼儿师范男生，学费、住宿费、补助生活费都由省财政统一安排。他们想通过这种措施，平衡幼教队伍的性别比例，促进孩子个性全面发展。另外，幼儿园男老师少，也跟幼教专业招男生少有直接关系，建议幼教专业招生时适当向男生倾斜，多招些男生。

　　记者打探

　　平衡幼教队伍性别比例 最好的办法是提高教师待遇

　　河南教育学院教育系副书记段茹宏认为，男老师紧缺与两个方面的因素有关，一是师范类院校里男生本来就不多，供应不足让人感觉男性不愿去应聘教师岗位;二是与男生的就业选择有关，“目前男生的选择很多，考公务员，当选调生，当大学生村官，这些听起来都比在幼儿园‘看孩子’更有吸引力。”

　　她认为，网友建议的师范类院校招生向男生倾斜，这种做法不太现实，对女生来说不公平。最好的办法还是要加强宣传，让更多男生意识到师范类专业好就业，同时提高老师的福利和待遇，让更多的男性加入这个行业。