很多上班族的时间是这样安排的：上班时间交给老板，下班时间交给孩子、家务，感觉自己累成陀螺了。于是去家政公司请个阿姨代劳照顾小孩、承担家务，可是没多久问题出现了：阿姨做的工作总是不尽人意，还是得自己上阵;阿姨闹情绪，三天两头说在您家做事不习惯，另请人吧。

　　您是否也遇到这样的问题呢?据调查数据显示，78.6%的雇主和新阿姨之间都会出现这样的问题，而很多雇主遇到对此束手无策，首先想到的办法就是换一个阿姨，但是，谁能保证换个阿姨就不会出现同样的问题了呢?

　　广州家政服务平台、深圳上海保姆培训基地——阿姨城就提醒您，既要让自己从孩子、家务中解脱，又要让阿姨干的得心应手，需要做一件很重要的事，那就是——管理好您的阿姨。阿姨城对广州保姆市场充分了解并累积了多年经验，针对如何管理阿姨，总结出以下几点供您参考：

　　1、 告诉阿姨她的工作范围

　　一开始就应该把阿姨的工作范围跟她讲清楚，做饭、打扫卫生、买菜、洗衣服，带

　　小孩，您需要阿姨为您分担哪些就一项一项跟她讲清楚，并告诉她每一项的具体要求。比如打扫卫生，多久打扫一次?打扫范围有哪些?干净到什么程度?物件整理有什么要求?等等。

　　2、 告诉阿姨您家的家庭习惯

　　不同的家庭有不同的习惯，比如饭菜口味、小孩的作息时间等，让阿姨明白即使她很有经验，也要尊重您家的习惯，这样家里人才会觉得舒适顺心，才能实现预期的目的。对这一点，阿姨城在对阿姨们培训的时候就会特别强调。

　　3、与阿姨协商好试用期限

　　因为雇佣双方都需要对彼此有个了解，所以可以协商一个试用期限，如果试用期双

　　方都满意，那就转为正式雇佣关系，这样免得您花时间去培训阿姨，最后她不做了。

　　4、 每天把阿姨的工作写在字条上

　　把阿姨每天要做的工作安排好和留下字条，因为只有您才知道什么事情对您有最大帮助。不然您想她洗衣服，但她只帮您煮饭，同时，这样让阿姨做起事来也更有条理，不会遗漏。

　　5、 赞扬和感谢做得好的保姆

　　如果保姆阿姨做得好，就应该赞扬和感谢她。一个衷心的表扬往往比金钱上的奖励有效。常常感谢你的阿姨可以建立一个良好的工作环境。当她的努力被人认同，相对的也会比较有信心，做事会事半功倍。

　　6、 想办法把好的阿姨留下来

　　家政市场浮动很大，阿姨常常换工作，如果找到好的阿姨，需要实施一些防止她随

　　便离职的方法。例如上月工资要在下个月5号才发，如果她们要走，有几天工资压着。合同也可以清楚说明最短的服务时长。也可以给她们一个年金，她们做完一年后才拿到。

　　7、 不要让阿姨觉得你们只是在靠合同维持关系

　　其实这点才是最有效的管理方法，那就是把阿姨当成家里的一部分，而不是只靠合同维持的冰冷关系，要对她的帮助表现感谢，比如，新年给个大红包吧!这样阿姨也会更有干劲的哦。