月嫂遇到节假日怎么算

　　我们都知道在我们国家如果节假日上班是要支付双倍或者三倍工资的，单月扫这个行业相比于其他行业的工作性质是不太一样的，那么你知道月嫂遇到节假日怎么算吗？下面我们就带着这个疑问跟着小编一起来看看问题的正确答案吧。

月嫂遇到节假日怎么算

　　在正常情况下，春节期间月嫂是需要正常上岗工作，所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，但是对于工资发放来说，确实需要按照劳动法规定来进行发放，春节法定假日规定是三天，在谈好原来价格基础上，确定每天发放薪水标准，然后在这三天假期按照三倍工资发放即可。 　　如果个人家庭雇佣月嫂并没有通过家政公司，并且自己在和月嫂合作过程中没有任何劳务合同，所以针对于这种家庭情况来说，不必要严格按照劳动法进行执行，但是大家也需要能够合法保护月嫂权益，大家可以和月嫂进行商量该如何发放工资，或者在自己家庭条件允许情况下，也可以让月嫂正常休假。

　　家政工与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于《劳动法》的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用《劳动法》来调整，由此决定了家政服务被排除在《劳动法》的适用范围之外，到目前为止，我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。

月嫂价格为什么这么贵

　　工作内容多：月嫂的服务对象有两个，一个是产妇、一个是新生儿，产妇刚生产完身体很虚弱，是需要很小心护理的，比如产妇开奶、抑郁疏导、产后恢复、月子餐制作等等。而新生儿作为一个新的小生命，更是要打起12分精神照顾，比如宝宝洗澡、宝宝常见病护理（黄疸、湿疹）等等。所以一般从事月嫂工作的阿姨们都是需要很能吃苦的。

　　工作时间长：月嫂每一个单的工作时间最少是26天，全程没有休息日，且几乎24小时在雇主家处于工作状态，睡不了一个整觉，堪比机器人。每天的工作时间是一般白领的3倍，是非常辛苦的。专业程度高：月嫂并不是传统认知中的保姆，正规的月嫂是需要经过专业的技能培训并且考核合格获得职业资格证书才能上岗接单的。