生孩子的时候最怕的一个时期莫过于是难产了,有些上了手术台生孩子的时候检查到孩子生不出来,有些则是脚先出,这就有可能是难产了,也是头位难产,但是不知道该怎么处理,产妇心理是最怕的,而医生是安慰且要想方案的,那么头位难产的处理流程是什么呢?
头位难产的处理办法如下:充分评估宝宝的大小及母亲的骨盆情况;评估结果良好时,进行试产。第一产程即将宫口扩张至6cm时,需评估宫缩情况,宫缩不强时采取人工破膜或催产术加强宫缩,使胎头下降速度保持每小时1cm;第二产程即宫口全开后,当胎头下降至坐骨棘下3cm时,可通过引导手术助产;试产时出现胎儿窘迫、胎心不正常等不良情况,短时内不能正常分娩,需进行剖宫产。在许多人的理解里,只有产假这个概念,事实上,产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么,难产假是是什么呢?
难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。
由于难产对身体体力的消耗和伤害极大,所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。
但是具体难产假的标准还是有严格规定的,如果不属于难产,是无法申请该假期的。另外,申请时要由医院出具相关证明。
根据以上的描述,我们知道难产假可以增加额外的假期,那么难产假是所有的孕妇都符合标准,都可以申请的吗?什么情况能休难产假?
从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。而一旦确定难产,就要采取紧急方案,例如剖腹产等。
待生产结束后,由医院开具难产证明,就可以申请难产假进行休养。
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