目前,很多女职工不敢生孩子的原因之一就是害怕耽误事业,尤其是那些事业正在上升的女职工。不过按国家规定,女职工享有产假的假期,但是女职工难产假多少天?相信这是大多数女性心中的疑惑,不妨跟着小编一起阅读下面这篇文章吧。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
根据2015年国家最新的劳动法规定,第一胎顺产的女性朋友产假是98天,其中包括产前假期15天,生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友,每多生一个孩子,便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间,还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的,但是生育津贴和企业所给的工资并不相等,因此按金额较高的来领取。
剖腹产是属于难产的,因此在一般正常产假98天的基础上,还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友,还可以增加30天的假期,晚育就是指女性满24岁以后才生孩子,还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时,顺产也是有晚育假期的。
难产假是这样规定的,它是相对于顺产而言的,只要不是顺产的,在临床上都属于难产,比如说剖腹产,或者是胎位不正。
包括枕后位、枕横位、臀位,另外还有巨大儿、产力异常等等,这些都属于产假中的难产。由于难产对身体的体力消耗和伤害比较大,所以国家规定她休息的时间也是比较长的。
一般的来说,如果从分娩开始到子宫颈口开全,产妇如果超过20个小时还没有生下来的话,那我这个也可以确定为难产,这种情况可以让医生医院开证明,给产妇休假。
从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。而一旦确定难产,就要采取紧急方案,例如剖腹产等。
您好,每个地方的产假规定都是不一样的,基本上是女职工的产假为九十八天,其中产前休假是十五天。生孩子时难产的,增加产假十五天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕出现流产情况 的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
主任医师 首都医科大学附属复兴医院
你好,根据你的这种情况看来,不要过于担心,没有影响的。注意日常不要偏食,平时除食用富含动物性蛋白质的肉、蛋、禽类等,宜多进食一些含脂肪、碳水化合物(即淀粉、糖类等)较丰富的食物,还要适当多吃一些豆制品及蔬菜、瓜果等。祝健康。
主任医师 首都医科大学附属北京天坛医院
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