计划生育政策会积极遵照国家的相关规定执行的。孕妈可以享受的假期相对较多的。有国家规定的产假以及难产假,难产假一般可以延长产假15天。那么,头位难产可以请难产假吗?还有生孩子难产怎么办呢?下面让小编来揭晓答案吧。
可以的。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),工作许可,本人申请,单位批准,可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,产前假视作正常出勤。
不管是一胎还是二胎,女职工都能享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。流产的情况有女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假,怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
生产时候的难产多是孕妇的产道异常或胎儿过大、胎位异常等原因都可能造成难产的发生。所以说如果是为了避免发生难产时候无法处理,在孕妇进入预产期后要到当地的妇幼保健院或者是正规的医院及地方的三甲医院做正规的住院待产。
如果是发生难产症状后,医院的处理方法一般是对于胎位异常的纠正方法,多使用旋转术进行,减少难产症状。对于有些产妇也会采用催产素进行催产,只要是产妇在正规的医院进行生产,都是有保障的,基本对于发生的难产都是能很好的处理的。
其实目前的医疗水平和条件和以前相比是不可同日而语的,如果孕妈妈不是私自生产的话,一般的正规医院都是有条件和水平可以很好的处理这种难产的症状的。所以说孕妈妈不用太过担心,只要做好孕期的检查和遵医嘱进行,就会平安分娩的。
孕妇体重增长不够,可能造成胎儿出现生长受限,低体重儿,影响胎儿生长发育及智力发育
副主任医师 陕西省第四人民医院
你好,现在有很多职场妈妈也有这种担忧,所以也产生了一大批“背奶妈妈”。她们常用的解决方法就是在上班涨奶的时候先把奶水吸出来放在已经消毒过的奶瓶里面,然后存放在冰箱,下班的时候就带回家温热给宝宝喝,这样就能保证不断奶又不涨奶。需要提醒妈妈的是,一定要注意奶瓶和冰箱的卫生条件喔。
资深编辑 太平洋亲子网
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