生多胞胎每多生一个产假增加几天

　　现在生活中多胞胎是非常少见的，最多见到的也就是双胞胎，很多妈妈都希望自己能够怀有双胞胎，每个公司对于孕妇待遇都是不同的，孕妇一般都会有产假，那么，如果是多胞胎的产假会怎么算呢?生多胞胎每多生一个产假增加几天呢?

生多胞胎每多生一个产假增加几天

　　1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 3.难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并(含人工喂养)。 5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。

　　孕期　　怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的,可以与用人单位协商。

　　产假　　女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

　　哺乳　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括必要的往返路途时间。

　　国务院《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。比如说你昨天生了对双胞胎，且属于难产的，你的产假天数就是：产假98天+增加难产假15天+每多生1个婴儿增加产假15天=128天。这没有什么案例可参考，政策是那样地明确，只要认得汉字的，都能同样理解。对法律法规的执行，无需参考，不执行，意味着违法。单位不予叠加，那是他们装傻。你可向上级机关反映，如果是企业单位的，可向当地劳动监察部门反映。　

生双胞胎国家有补贴吗?

　　多胞胎有国家补助或补贴，这是很多人有的模模糊糊的印象，大家看新闻，都觉得国家对于多胞胎好像有抚养政策。其实早有记者为此进行过探究，采访过国家的相关部门，从国家民政部了解到的信息是：到目前为止，国家没有关于这方面的相关政策。民政部没有，国家计卫委也没有。

　　至于各个地方政府是否有，那就要看各地的政策了。

　　其实，对于民政部而言，多胞胎家庭是否能够获得国家补助的前提是：孩子多了以后整个家庭人均收入低于当地最低生活保障线。如果这样的话，就可以申请补助，获得批准后，可以拿到国家的补助。所谓的补贴，是指这个意义上的补贴。

　　据民政部门介绍，目前国家对于多胞胎并没有具体补助政策，但是对贫困家庭，有最低生活保障，可到当地民政局寻求帮助。

　　据律师界人士介绍,孕妇产多胞胎国家暂无抚养政策,但可申请国家救助。“国内目前尚无多胞胎家庭的扶助政策,多胞胎不能享受独生子女的待遇。参考我国对困难家庭的帮扶标准,当事人可通过各种渠道向有关部门申请、反映,申请最低生活保障。”中山市知名律师封谟喜说。

　　国家补助的前提是:家庭人均收入低于当地最低生活保障线,经申请获得批准后,就可以拿到国家补助,比如五胞胎可以按五口人来算人均收入。另外,如果家庭确实有困难,可以持相关证明到所在地区民政部门申请临时性救济补助,也可以到所在地区村(居)委会或者街道办事处申请最低生活保障,有关部门将根据具体规定进行审查。