大龄产妇产假规定

　　随着社会的发展，人们在追求学习与事业的道路上不断前进，往往将终身大事推后，因而晚婚晚育变得非常普遍，随之“高龄产妇”的比例也就不断增加。所谓“高龄产妇”，通常说的是哪些直到35岁以上才第一次妊娠，以及怀孕的时候已经超过34岁的产妇。那么大龄产妇产假规定是什么?大龄产妇生二胎的危害?

大龄产妇产假规定是什么?

　　1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿);3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假);4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

　　2、必须享受的假产假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　3、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　4、晚育假、晚育护理假晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

　　5、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

大龄产妇生二胎的危害?

　　由于女性的年龄越来越大，身体的各个器官功能也逐渐减弱，大龄产妇生二胎是有一定的危险的。高龄产妇怀孕会有一些妊娠并发症，比如妊娠高血压，妊娠糖尿病，全身水肿等，会严重威胁孕妇的健康，在生产时高龄产妇也存在一定的危险，容易出现大出血等不良现象。女性最好是早生产，生出的宝宝也是比较聪明的。高龄产妇在怀孕时也是比较困难的，也容易出现早产或者流产的现象。

　　43岁产妇生二胎对身体危害很大，因为很容易并发妊娠期糖尿病、高血压以及心脑血管疾病，还会影响肝肾功能，导致肝肾功能疾病的发生，所以对孕妇身体健康影响很大。因为年龄太大，胎儿发育畸形的几率上升，容易导致胎儿畸形，也容易导致流产、早产等情况发生。所以年龄大了以后，如果想要二胎，需要慎重考虑，检查身体，身体允许的情况下再备孕。

　　医学上定义超过35岁以上的生产者都是高龄产妇。女性35岁以后，随着年龄增长，高龄产妇发生妊娠期高血压、前置胎盘、早产、胎膜早破、妊娠期糖尿病、产后出血等并发症的几率，明显高于适龄的产妇。由于母亲身体素质不再是高峰期，高龄产妇产下的宝宝，问题要比适龄的产妇要多，如婴儿先天愚型、心血管畸形、兔唇、腭裂等畸形率也相应的升高。因此，高龄产妇应加强围产期的保健，积极预防妊娠合并症以及并发症，要提前入院监护，确保母婴的安全。