产褥期感染医保报多少

　　越来越多的女性会在怀孕期间上医保，但是不同的地区政策并不是一样的，所以能够报销的金额也不一样，这需要根据当地的实际情况来判断，那么产褥期感染医保报多少?

产褥期感染医保报多少

　　一、报销原则： 根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。

　　其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数：

　　1、正常产假90天(包括产前检查15天);

　　2、独生子女假增加35天;

　　3、晚育假增加15天;

　　4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

　　二、 报销比例 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

　　超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

　　女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;

　　假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

如何判断产后子宫恢复

　　如何判断产后子宫恢复，一般可以通过观察子宫底以及恶露的颜色来判断产后子宫恢复情况，以下是判断产后子宫恢复情况的两项外表的指标：

　　1、如果子宫恢复良好，检视刚生完的子宫底，从肚脐可以触摸得到，到约两个星期，子宫就无法摸到，除非是患有子宫肌瘤。

　　2、恶露的颜色从鲜红、暗红、深黑到淡红色，最后无色。

　　其实多数妈妈的子宫仍然是收缩正常的;但如果在小腹部仍然摸得到一团东西，就可能是子宫收缩不良了。

　　不过还要看看恶露减少的情况，有时候子宫体积没有缩小是因为有长子宫肌瘤。

　　这些都需要再到医院检查，如果是真的子宫收缩不良，最主要的危险就是会造成产后大出血，这是真正需要加以注意的地方。