剖腹产生育津贴给多少,剖腹产多久可以化妆

　　在中国，人们结婚是会有婚假的，怀孕生子也是会有产假的，而且对于不同的分娩方式产假天数也是有差异的，若是女性在单位工作，且一直有缴纳生育保险的话，在怀孕生子之后就可以申请生育津贴的，剖腹产生育津贴是多少天?又是怎么算的呢?

剖腹产生育津贴有多少

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

　　产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

　　剖腹产生育津贴是多少天

　　1.生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的，正常产假98天，符合晚育的并初次生育奖励30天，剖腹产、难产增加15天，多胞胎每多生一婴增加15天。

　　2.生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。

　　3.领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。

　　4.生育津贴领取条件：(1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;(2)生育女职工拥有本市户籍;(3)用人单位为职工缴纳生育保险;(4)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;(5)按相关规定女职工生产会流产。

　　5.生育津贴领取流程,1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

剖腹产多久后可以化妆

　　有时候，妈妈们希望出门能有一个好的精神面貌，所以必不可少地会希望能化妆，但是又有人说哺乳期最好不要化妆。因此，妈妈们就想知道到底哺乳期多久后可以化妆。

　　首先，我们来说一说为什么有人建议哺乳期不要化妆。这是因为新生儿的皮肤细嫩，通过皮肤的接触，能吸收各种物质，而母亲正是与孩子亲密接触最多的人。如果母亲化妆后又去接触孩子，孩子通过手指接触母亲的皮肤，然后又通过手指把危害物质，吃进嘴巴。日积月累，从而对宝宝产生影响。所以说，在哺乳期内最好不要化妆。

　　那么，哺乳期的时间是多久呢?一般是10个月到一年左右。那么在这一年里，妈妈们都不要化妆吗?其实不是的，在哺乳期的3个月后，需要参加活动，迫不得已的，可以化淡妆。当然，偶尔一两次是可以的，最好还是完整度过整个哺乳期才化妆。化妆时，也要使用合格的，没有含超标物的产品。

　　化妆注意事项

　　妈妈生完孩子后，一般需要哺乳孩子。曾经有传闻说，哺乳期不要化妆，因为化学物质会进入人体，通过人体影响乳汁，从而影响孩子的生长发育，最好过了哺乳期后再化妆。如果遇上迫不得已需要化妆的情况时，我们可以注意一下在哺乳期化妆的事项。

　　1、使用原生态，无添加的化妆品和护肤品，最好是无香味的，减少对皮肤和对宝宝的伤害。使用无香化妆品是因为宝宝对于气味非常敏感。对于妈妈以外的气味，会觉得不安全，只有闻到妈妈的气味才不会哭闹。

　　2、可使用含氨基酸成分的产品，既美颜，又营养皮肤。

　　3、许多化妆品对皮肤是不友善的，但是我们又不得不使用。其实，我们平时可以多按摩一下面部，有效促进血液循环和脸部色素。

　　4、化妆时使用的产品，会残留一些化学物质在脸部，这时可以使用采用一些护肤方法来呵护自己的肌肤。比如黄瓜可以敷在脸上，柠檬可以敷脸、擦身，蜂蜜加上其它水果敷脸也有美颜的效果。