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双胞胎剖腹产假多少天,剖腹产后有生双胞胎吗

  我们都知道,女性如果成为了公司的正式员工,那么她们在生宝宝的时候是有产假的。 不过由于选择的生产方式的不一样,他们的产假是一样的吗?还有另外一个问题,如果生的是双胞胎,那么双胞胎的产假跟单胎的产假由是不是一样的呢?今天我们一起去看一看双胞胎剖腹产产假是多少天的问题。

双胞胎剖腹产假多少天

  生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。

  产假有以下待遇:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产检假规定

  什么是产检假规定呢?相信许多职场妈妈都了解,国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:

  怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;

  怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;

  怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;

  怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。

  根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算,职场孕妈们可要看清楚,利用起来别浪费。

来源:pcbaby2019-10-28 15:48:20
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