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剖腹产陪产假几天,剖腹产产假多少天

  女性生孩子不是妈妈一个人的事情,而是一个家庭的事情。生孩子就意味着未来有很大一笔开销,所以爸爸们不想请假,担心扣工资。所以,国家现在增加了陪产假。那么,剖腹产陪产假几天呢?下面就和小编来跟大家谈谈关于剖腹产的那些事吧!

剖腹产陪产假几天

  陪产假多少天各个地区都不同,目前国家还没有法律明确规定陪产假应该多少天,一般各个省市都会有自己的规定,通常在当地的《计划生育条例》中会规定男方所享受的陪产假有多少天,而且还有一些地方根本就没有陪产假。如果是这种情况,妻子急需人照顾,丈夫可以向单位发出申请,请求单位给予一定的照顾。

  有陪产假的地区大部分都是15天,比如说广东,四川,江西,山西,湖南,江苏,河北等等。

  还有一些地区的陪产假只有10天,比如湖北,而山东只有七天的护理假。

  很多地区还规定只有晚婚晚育才能享受陪产假,或者是增加陪产假的天数,具体要参看当地的相信政策。

  男方休陪产假,非常有利于产妇和宝宝的健康。因为刚生产完之后,产妇会有比较大的心理压力,而且容易出现情绪波动的情况。有丈夫在,妻子和宝宝都能得到相应的照料,可以缓解产妇的情绪,有利于产后恢复更有利于促进母乳喂养。

  在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

剖腹产产假多少天

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于晚育假按照各地规定执行。

  1、如果职工没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

  2、如果职工已经参加生育保险,在产假期间可享受生育津贴,这也就是职工的产假工资,由生育保险基金支付。

来源:pcbaby2019-10-27 18:52:13
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