企业生育保险缴费比例

　　我们都知道，凡是符合生育年龄、生育指标的女职工，在生育期间可以享受三项生育保险，其中包括：生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费等，但是很多人都不知道具体生育保险缴费比例。那么，企业生育保险缴费比例是多少呢?

企业生育保险缴费比例

　　1、生育津贴：女职工生育前12个月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎，多一胎在3.5个月基础上增加15天;正常分娩报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月。职工晚育并持有《独生子女光荣证》者，在原生育津贴基础上再增加40天。

　　2、生育医疗费(限额支付)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4个月以上流产，1500元;不满4个月流产，900元。

　　3、一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流产，400元。

　　另外，女职工如果是计划外流产的，还可享受计划生育手术费用限额报销，不享受生育津贴、医疗费和一次性分娩营养补助费。标准为：放置(取出)宫内节育器手术费，110元;流产手术费，400元;引产手术费，1700元;绝育手术费，1100元;复通手术费，3250元;计划生育手术费在限额内的按实际费用支付，超出限额的按限额标准支付。

　　参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险的，在配偶生育时发生的医疗费用按照参保女职工的标准报销;如其配偶也参加生育保险，则男职工不予报销医疗费用，只报销护理津贴。具体标准为，凡是参加生育保险且缴费满一年的男职工，其配偶生育后，以其配偶生育前12个月，本人月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产、多胞胎的，按1.5个月享受护理津贴，正常分娩的按1个月享受护理津贴;流产的按半个月享受护理津贴。

生育保险报销条件

　　生育保险报销需不需什么条件?我们一般申请都报销都需要相关条件，条件符合这才能申请报销。生育保险报销也不例外，生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：

　　1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

　　2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

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