婚假产假能一起休吗

　　婚假产假能一起休吗，对于这个问题，相关人士表示，一般情况下是可以的，法定婚假是指我国劳动者结婚的时候依法带薪休假的一种权利;法定产假则是指女职工在分娩前后依法享有带薪假期的一种权利。

婚假产假能一起休吗

　　可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期；产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在一年内的，可以分别休婚假和产假。

　　在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不尽相同的，例如：

　　1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。

　　2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。

　　3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。

　　4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。

法定婚假和产假的工资怎么算

　　相信法定婚假个产假的工资都是大家想清楚了解的。那么法定婚假和产假的工资是怎么算？现在我们来看一下法定婚假个产假的工资是怎么算的。

　　1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定。

　　2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上;若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。

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