现如今,国家法定产假由原来的90天调整为现在的98天,各地市在执行过程中都会不低于98天的。还有,各地市会根据自身的特殊性,出台相应的奖励性措施,也就是只要符合政策,都会高于98天的,天津市孕妇产假规定。
基本产假98天;难产的(剖腹产)增加15天;大龄晚育的(24岁以上生育第一胎的)增加30天,不给30天假期的可以发一个月工资。另外每多生育一胎可增加15天产假。
当前全国各地关于女职工享受生育前后假期的种类和时间不尽相同,但天津市对此并没有具体明确的规定。产前假,也被称作为保胎假,由于保胎假本质上属于病假范围,故保胎假的待遇问题可以参照的法规规定有《 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》和 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》。
法律依据:
一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。
三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
《天津市人口与计划生育条例》第十五条"男女双方按照法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育"。
根据《条例》第二十三条:
1、国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。
2、国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。(女职工晚育并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。具体规定详见津政发〔2005〕69号文《天津市城镇职工生育保险规定》)
3、晚婚、晚育假期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
4、农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
精彩推荐:
hCG | 产假 | 血压正常范围 |
唐氏筛查 | 羊水指数 | 胎盘成熟度 |
生育保险 | 最新劳动法关于产假的规定 | 中期唐氏筛查最佳时间 |
你好!陪产假就是已进行登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《广东省人口与计划生育条例》规定,独生子女男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。但现今劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
主任医师 首都医科大学附属北京天坛医院
您好,陪产假是指合法的夫妻,当妻子在产假期间,丈夫可以享受的带薪陪护假期。但是由于相关的法律并没有对陪产假作出明确的规定,所以并不是每个地方都有陪产假的,而具体如何实施则要看当地的政策。例如广东省规定的男方则享有的陪产假为10天的时间。
副主任医师 暨南大学附属第一医院
绑定手机
绑定手机号用来登录和找回密码:
请输入正确的手机号码
请输入验证码
密码须为8-16个字符的字母数字组合
两次输入的密码不一致
绑定成功
现在您可以畅游太平洋网络旗下的所有网站
3s后窗口自动消失...