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孕妇产检假每个月几天

  女性怀孕是一件不容易的事情,怀孕的时候很辛苦而且还有很多地方需要注意,也需要定期抽时间进行产检。可能有一些职业女性就担心怀孕会给自己的工作带来不便,怕单位为难自己,怕产检的时候不能顺利请假去产检。那么我们今天一起来了解一下孕妇产检假每个月几天。

孕妇产检假每个月几天

  《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同,下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。

  单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。

  如果是在正规单位上班的女性,都会享受到正规的产检待遇,当然其间是不会扣工资的。要是一些私人的单位,那就不一定了。孕妇的产检假是多少天?具体的还要以女性所在的单位为准,如果想要知道详细的内容,大家可以到专业的单位咨询。

  上海:产检一般为半天,算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况,每次产检完医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为9-10。次如果当天需要做较多检查,也可考虑一天。

  广州:怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。

孕期检查费能报销吗

  首先,严格来说怀孕检查的费用并不在医保报销范围内,因此,女性即使交了医保,也不好通过医保来报销检查费用。大部分情况下,检查费用并不高,如果女性也有交医保的话,可以尽量使用医保卡里的余额来支付,这样就可以减少个人费用支出。

  其次,现在很多单位对于员工都有生育方面的福利,尤其是事业单位和公务员这一类的岗位,对于女性生育福利就更为优厚一些。很多事业单位都可以报销女性生育费用,这其中就包括检查费用。如果在编制内的员工怀孕了以后,就可以把各种检查费用和生育费用都收集起来,然后咨询公司报销要求来进行报销。

  最后,如果既没有交医保,单位也没有报销方面的福利,那么检查费用就只能完全依靠个人支出。但无论如何,怀孕检查是为了确定胎儿的发育情况,便及时发现问题,做好整改措施。因此,无论能否报销,女性都应当积极的做检查,而不能够为了节省检查费用,就忽略了检查的重要性。

  孕妇产检要空腹吗

  1、在怀孕第6-8周:如果要确认自己是不是怀孕、需不需要补充孕酮时,需要检测HCG和孕酮,最好是空腹采血。

  2、在怀孕第12周:这是标准建档时间,需要检测的项目特别多。主要有输血8项、生化项目,这些项目是需要空腹采血的。生化项目受饮食影响特别严重,比如血糖、血脂项目,钾钠氯这些电解质项目。

  3、在怀孕第17周左右:这时候要做唐筛或者无DNA,需要抽血化验,也是建议空腹采血。

  4、在怀孕第25周左右:需要做糖耐量检测,这也是必须要空腹的。首当其冲的就是要检测空腹血糖,当然要空腹。

  5、在怀孕第38周左右:要进行分娩前的术前化验,主要也是检测术前输血8项,生化项目,同样要空腹采血。

  空腹的意思是不喝水、不吃饭,就是任何进嘴的东西都不能吃和喝。最好是早上去抽血化验,这样晚上10点之前不要进食,至少能保证空腹10小时。遇到要空腹产检的情况,要带上食物和水,抽血化验完毕就可以吃饭了,以免血糖偏低,出现身体不适。尤其是做糖耐量的时候,需要检测3次,至少2小时不能吃饭,早上要早去排队,如果排队人数过多,可以让医生提前给开好化验单。

来源:pcbaby2020-06-29 16:45:06
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