怀孕流血保胎多久能好

　　怀孕期间，准妈妈们最害怕的一件事可能就是流血了。怀孕流血可能意味着你的胎儿出了些问题，更严重的情况是要流产了。现在专业的说法是先兆性流产，那有了先兆性流产要怎么办?那怀孕流血保胎多久能好?准妈妈一定要来看一看。

怀孕流血保胎多久能好

　　如果你怀孕了，但却有出血现象，专家会建议你尽快去医院在医生的指导下，输液保胎治疗，血止住后，在回家卧床休息，吃中成药制剂的保胎药，对宝宝没有影响，能对宝宝有好处。怀孕后如果没有先兆流产的症状表现，如阴道出血，腹痛腰酸等，是没有必要吃保胎药的。如果有先兆流产的表现，孕妇及家属总希望医生能千方百计地保胎。但是应在医生指导下用药保胎，一般所用保胎药物是对胎儿没有影响的。不妨可以通过选择中药来保胎。中药的副作用相对西药来说，要微弱很多。如果还有想吐的症状，应该是早孕反应，不用担心的。注意休息和饮食调养就可以了。但是如果不客观地分析病情，可能会将原本有缺陷、应自然淘汰的胎儿保存下来，从而使新生儿出现残缺、呆傻、智力低下、白化病等畸形。胚胎也会“优胜劣汰”，有些畸形胎儿会通过自然流产的方式脱离母体。相关研究发现各种流产中，若经积极治疗仍不能奏效，往往是胚胎存在某些缺陷。因此，从优生学来讲，盲目保胎不可取，可能给孩子和父母带来终身痛苦。

保胎算病假还是产假

　　保胎假是女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

　　病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准;在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要请假的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。