图片来源于CFP
拆解难题招式七:有时用法律保护自己
1、“我是一位公司职员,我怀孕4个多月了,但是,我的老板却在这个时候想解雇我,有什么办法可以让我不被解雇吗?”——王书,公司职员,现怀孕4个月
你可以用法律武器解决这个问题。我国《女职工劳动保护规定》第四条明确规定:“不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。”所以,你的老板是不能在孕期解雇你的。
2、“在我做了三次孕期检查后,我的老板却告诉我,从下次开始,我去孕期检查要扣工时。请问,他可以这么做吗?”张岩,公司职员,现怀孕6个月。
你的老板不可以这么做,因为,我国关于孕期检查也有明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。
妈妈们的小TIPS:
1、 我在午休时间会听一些我喜欢的轻音乐,这样会使我绷紧了一上午的神经得到很好的放松。——Sara,现怀孕30周。
2、 我有一段时期妊娠反应特别厉害,所以我请了一个多星期的假。有时我们不得不为肚里的宝宝和自己想一想。——萧夕,现女儿1岁。
3、 我在我的办公桌抽屉里放了些适合孕妇的零食。然后,每天我会有规律地嚼点小零食,这样,我的妊娠反应好像就不那么厉害了。
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