PCbaby专访A索国际李汶徽：做辅助教育，迎高端客户

早教主编Amy（左）和李汶徽总经理（右）

　　我们的师资

　　这边的师资来源情况如何?这边老师待遇如何?

　　在人才选择上，要满足三个条件。第一是要求本科学历，第二是英文基础要好，第三是工作能力要强，员工进来了之后要经过两方面的培训，第一是内部培训，主要是整体素质上的要求，第二个是外部培训，也就是这些合作品牌，看看各人是适合那个教育理念，适合教哪个品牌。相比其他早教机构来说，我们的老师更多的来自于外院，对英语的要求要高一些。

　　从老师的待遇上，也应该是西安幼师行业比较高的水平上，还是比较有竞争力的。

　　我们的目标和方向

　　现在都是怎么做的宣传?未来的发展方向是怎样的?

　　目前宣传会举办一些活动，也会和媒体有合作，自己也会有渠道推广，因为现在我们还是和其他品牌的合作，因此三年之内我们会立足西北，那我们也会开发自己的教学体系，等到自己的体系成熟之后，就会走向全国市场，给更多家长带来早教方面的指导，可以说，我们是有一个整体思路的，先做教育品牌的精选，然后会对更多品牌做推荐，即使我们没有和这个品牌合作，只要是适合孩子的，我们都会推荐，那最后我们要做的就是出品自己的一套体系。

　　看着这个年轻人有这么大的规划，我们也更深刻的感受到早教这个市场大有可为，采访到这里，李总的时间也很紧张，下午马上就要召开员工大会，想想A索的理念其实跟我们做媒体的有相似之处，我们不也是期望能够给家长提供更专业，有有效的指导建议吗，也希望A索国际这样的机构能够越来越多，大家共同来推动早教事业的发展!

      A索国际的教育情况简介，详情请见第5页。