大连产假多少天

　　现如今，国家对女职工劳动保护也越来越规范，原先的产假也由90天调整为98天，这对于生育的女职工来说是一件好事。产假既有利于产妇放松心情休养，也有利于产妇在家哺乳，那么，大连产假多少天。

大连产假多少天

　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　98天产假是正常生育的基本产假，晚育、多胞胎生育等特殊情况可再增加休假天数。 目前大连市 晚育女职工的晚育假期还是可以享受。大连女职工目前的基本产假仍然是90天，根据大连本地的生育政策，已婚女职工23周岁后生育第一个子女，同时领取了《独生子女父母光荣证》，可在90天基本产假的基础上，再享受60天奖励假。男25周岁、女23周岁初次结婚即为晚婚，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女即为晚育。晚婚晚育只生一个孩子的女职工，目前可休150天产假，如果是难产或者剖腹产，产假再加15天。晚婚晚育一个孩的丈夫可休15天的护理假。如果是多胞胎，女职工的产假可在上述基础上，每多一胎增加15天，但产多胞胎和具有准生证生育二胎的，丈夫没有护理假。休假含法定节假日和双休日。

上海产假的相关规定

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　第三、 晚育假增加30天;

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　产假需提供的证件

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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