说好寒假要带孩子到动物园玩，可是开始公司要团拜，接着又要陪领导走访员工家庭……种种原因，一再失约，一直拖到已经上班了，孩子开学了，也没有兑现诺言。平时很多人和我一样，工作第一，事业第一，领导第一，客户第一，总是失孩子的约，总认为还有机会。
本图来源于CFP
最近看了一个故事，让我意识到了问题的严重。
百事可乐公司总裁卡尔·威勒欧普快下班时，接到市长邀请他参加晚宴的电话。他毫不犹豫地谢绝道：“很抱歉，我已经约好晚上陪女儿过生日。我不想做个失约的父亲。”
走出办公大楼，给女儿买了生日礼物，驱车到市中心游乐园，去与妻子一道为女儿过生日。为避免打扰，卡尔关闭了手机。他正兴致勃勃看着女儿吹蜡烛并开始切蛋糕，他的助理急匆匆赶来了。他小声地向卡尔汇报——有个公司非常重要的客户，很想在这个晚上与他见一面。
“可是，我已答应女儿，今天整个晚上都陪她。”
“客户此前确实没有约定，他明天就要离开，是临时决定要拜见总裁的……”助理委婉地建议道。
怎么办？卡尔没有犹豫，他告诉助理：“我觉得我还是应该留下来陪女儿。你去接待一下客户，并替我转达真诚的歉意，跟他约好时间，我会亲自登门拜访。”
“卡尔先生，您是不是先去……”助理提醒总裁这个客户实在太重要了，丝毫不能得罪的。“爸爸，您先去忙工作吧，妈妈陪我一样很快乐的。”得知内情的女儿十分理解父亲，催促父亲去见客户。
“不，我不想做个失约的父亲。今天晚上，市长的宴请和客户的约见，确实都很重要，但我一个月前向女儿许下的承诺更重要，谁都不能改变我的承诺。”卡尔一脸的坚定。
第二天上班，卡尔做的第一件事，就是打电话向那位客户道歉，客户非但没有生气，反而由衷地称赞总裁的一诺千金。此后，卡尔和这位客户成了亲密的合作伙伴。
美国有家周刊做过一个调查，请世界500强企业退休CEO们填一份问卷。其中有这样一个问题：如果人生可以重新来过，你认为什么是绝对不能错过的？其中前十大企业的老板对这个问题都有相同的回答——一定不能失孩子的约，应该多花些时间陪伴孩子成长。
一位平日工作繁忙的父亲，好不容易挤时间安排周五晚到周日，陪女儿到纽约游玩。期间，他在纽约最好的朋友，邀请他周五晚到美国富人集聚的纽约长岛鱿鱼湾赏夜景。他思索了一下，婉言谢绝：“我已经跟女儿有约在先，所以绝不可以让她失望。”后来，女儿说，她最最尊敬的人，是她的父亲，因为父亲在她最需要他的时候，没有食言。
我们要成为孩子尊敬的人，就要从不失孩子的约做起。你答应陪孩子过生日、看节目、去动物园玩，请马上兑现吧!
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