康师傅控股有限公司(「本公司」)及其附属公司(「本集团」)主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品。目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。
根据ACNielsen2011年6月最新的零研数据显示，方便面销售量与销售额的市场占有率分别为41.8%及57.1%;即饮茶及瓶装水销售量的市场占有率分别为54.2%及24.6%稳居市场第一位;饼干市场占有率为7.5%，居市场第二位，夹心饼干市场占有率为22.1%，居市场第二位，蛋酥卷类市场占有率为28.8%，居第一位。
本集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。本集团于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。两大股东顶新(开曼岛)控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.21%及33.20%的股份。于2010年12月31日，本公司之市值为143亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区(除日本外)的成分股及摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成分股指数。
截至2011年6月，本集团员工数为63，649人。一直以来，康师傅坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为集团的持续发展储备优秀人才。2011年1月康师傅荣获人民网颁发的2010最佳网络声誉企业奖;同年2月康师傅荣获福布斯亚洲2010年最优50大企业奖;同年3月康师傅荣获人民网2010年度"人民社会责任奖";同年6月康师傅获<亚洲最佳品牌1000强>中国市场最佳品牌十强;同年8月康师傅荣获Superbrands"2011中国消费者最喜爱的50个品牌"，成为中国消费者最爱的快消品牌，在榜排名第九位。
生产
专业类别
机械工程、电气工程、高分子材料
岗位描述
1.生产管理系统组织及作业流程的优化与整合
2.制造管理，优化制造体系，整合制造资源
3.生产设备的投资、规划与统筹管理
4.生产动力、能源管理系统的建立与管理
5.生产设备、生产技术改造提案与规划
实际招募人数 若干
品保
专业类别
食品、化学等相关专业、高分子化学等相关专业
岗位描述
1.产品品质管理与改善
2.品质服务与保证
3.厂商辅导
4.客诉与打假
实际招募人数 若干
企划
专业类别
市场营销、工商管理、经济管理、广告传播、经济信息管理、商品学、大众传播、国贸、食品等相关专业
岗位描述
1.产品品牌行销策略规划与设计
2.品牌广告与促销规划、管理
3.消费者行为/消费趋势研究，通路购买行为研究
4.区域市场研究、产业研究
5.市场调查系统的规划与建立，市调资料提供
实际招募人数 若干
财会
专业类别
会计学相关专业
岗位描述
1.会计政策的制定、推动、督导与落实执行
2.资金规划与协调、资金管理统计分析
3.财务、经营风险管控之规划与运作
4.成本分析与经营分析
实际招募人数 若干
营业
专业类别
营销、企管、国贸、经济学、统计学、电子商务、物流管理等等相关专业
岗位描述
1.产品的销售/服务策略的规划与制定
2.通路销售策略的规划、确定
3.通路研究
4.大客户管理
实际招募人数 若干
IT
专业类别
管理科学与工程、基础数学、概率论与数理统计、应用数学、通信与信息系统、系统工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术
岗位描述
1.ERP系统建立与维护
2.各种后台服务器维护管理、主干网络维护与管理
3.局域网、硬件与桌面系统维护与管理
4.网络危机防范及应对
实际招募人数 若干
人资
专业类别
人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济等相关管理专业
岗位描述
1.人力资源政策研拟、规划
2.薪资、福利制度研拟、规划与实施
3.人力发展体系与人才培育系统的建立与实施
4.劳资关系的协调与维护
实际招募人数 若干
研发
专业类别
食品科学与工程、粮食油脂工程、营养与食品卫生学、食品质量与安全、分析化学、材料科学与工程、高分子、包装工程、生化工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、环境工程、机械工程、茶学、园艺学、植物保护、微生物学、博物馆学等专业
岗位描述
1.产品研究与开发
2.包装技术研究与开发
3.制程工艺研究与开发
4.常规检验及仪器分析检验技术研究
5.食品安全法律法规与风险体系研究
6.原物料与新资源食品研究与开发
7.中华饮食文化研究
实际招募人数 若干
水源地开发
专业类别
财务管理、经济学、工业工程、机械工程、自动化、食品科学与工程等
岗位描述
1.制定水源地开发基本资料与进度安排
2.新水源地先期可行性评估、整合
3.水源地的探寻与选址汇报
4.水源地开发投资谈判
5.投资协议拟定与签署
实际招募人数 若干
法务专员
专业类别
法学类
岗位描述
1.知识产权管理
2.争议及法律纠纷解决
3.财经法律事务处理
实际招募人数 若干
制度整合
专业类别
企业管理、工商管理、工业工程、财务管理、信息管理与信息系统等专业
岗位描述
1.绩效指标设计与检讨
2.制度流程优化与专案
3.表单的合理性、完整性规划与检讨
4.组织核决权限设计
5.管理系统电脑化
实际招募人数 若干
行政管理
专业类别
经营管理、企业管理、工业管理、财务管理、工商管理、新闻学、行政管理、公共事业管理、公共关系学、秘书学、资讯管理等相关专业
岗位描述
1.会议规划及行政准备
2.会议执行
3.订定作业标准流程及优化
4.规划及执行内部公关活动
实际招募人数 若干
Q1: 康师傅2012年的校园招聘职位的工作地点都是在天津吗?
答：是。校招学生报到后会有一段时间的培训，培训地点有可能在全国各区域，培训后正式上岗在天津，但未来发展，因康师傅下属的公司、厂遍布全国各地，岗位历练时有可能到全国各个地区。
Q2: 简历投递的截止时间是什么时候?
答：我们建议您尽早投递简历，在线投递简历的最后期限为：11月5日正式结束
Q3: 请问在哪里投递简历呢?康师傅集团除了网上申请还接受什么形式的申请?
答：为了保证简历信息的完整性，我们只接受在线申请。投递简历请登录www.chinahr.com，并在申请前仔细阅读申请指南，详细填写申请表的各项内容，确保所填信息的准确性和真实性。
Q4: 我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号呢?
答：简历投递后，稍候会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。
Q5: 康师傅 2012年校园招聘在哪些城市、哪些高校开宣讲会，招聘流程的具体时间是什么时候?
答：康师傅2012年校园招聘面向全国高校，宣讲会将在天津科技大学、天津财经大学、天津工业大学、北京工商大学进行，宣讲会和招聘流程的具体时间参见康师傅招聘动态页面，如有变动我们会随时更新。
Q6: 我们学校没有安排宣讲会，康师傅还会招聘我们学校的学生吗?
答：当然会，无论是否在同学们所在的高校安排宣讲会，康师傅公司都欢迎有意愿加入我们的同学投递简历，并且会一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供公平的进入初试的机会。
Q7: 康师傅公司的职位信息较多，在职位选择上我要注意什么问题?
答：同学们在注册简历后，只能够选择一个职位。请同学们务必仔细阅读各职位的岗位介绍和招聘要求，然后再做选择。
Q8：康师傅组织的现场笔试，我不小心错过了怎么办?
答：康师傅公司人力资源部会在11月组织笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快查询我们在下个城市的笔试安排，尽量争取参加。但我们还是建议大家尽量参加当地的现场笔试，可以提前获得面试机会。
Q9: 如应聘康师傅控股有限公司的校园招聘职位，我会收到相关答复吗?通过什么形式通知我进入下一轮甄选?
答： 康师傅控股有限公司会通过你在申请过程中提供的个人邮箱和电话告知申请情况，请随时查阅，及时获取最新信息。我们暂不接受电话问询。笔试之后一周左右会陆续安排面试;面试之后一般1-2周会给予反馈。请保持您的通讯工具顺畅。
Q10：面试的差旅费用谁来负担?
答：康师傅会为参加面试的非本地生源报销往返交通以及在当地的酒店住宿的费用，具体的标准会在面试通知中附加发送到同学的电子邮箱。
Q11：康师傅的员工薪酬待遇是什么样的?
答：康师傅严格执行国家各项劳动法律法规，充分发挥工会的劳动保障话语权，为员工提供具有竟争力的薪资福利;康师傅非常重视肯定员工的贡献与价值，建构以绩效为导向的考核、晋升体系，适才适所，为员工提供充足的个人发展空间。
Q12：康师傅为员工提供哪些基本福利?
答：公司为员工提供五险一金的保障;公司配有班车，方便员工上下班;另外，公司还会组织一些集体活动丰富员工的生活，譬如定期旅游和生日礼券派发等。
Q13：康师傅会提供什么样的培训活动?
答：康师傅为累积人力资本，推动与实施教练主管培训计划，提升主管的教导与经营管理能力，建立学习型组织，使主管的知识与经验得以传承。对具备潜力的基层骨干进行培训，提升管理能力，为中高层管理干部储备人力;选派具备潜力人员赴海外培训，学习国外的先进管理经验与管理技能，使员工与企业共同成长。
Q14：因为填写简历的过程中涉及很多个人隐私的问题，所以我想知道你们是否会对我的个人信息严格保密?
答：我们将对您的信息严格保密，因此希望您如实地填写简历。为了方便我们告知您关于招聘的事宜，请您务必准确留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
Q15: 我与康师傅签订了三方协议后，什么时间可以实习和入职?
答：康师傅公司的入职时间原则上是在2012年7月初，已签三方协议的同学如果需要提前到公司实习，公司会根据具体工作状况具体安排。