新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

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　　武汉正常分娩孕妇产假增至128天

　　正常分娩的“新妈妈”产假将增加30天，达到128天，难产再增加15天。

　　据悉，自1月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，享受生育津贴的产假进行调整：正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。另外，其配偶符合条件的男职工，可享受15天的护理假津贴，配偶未就业的职工还可享受生育医疗待遇。

　　▍15省份产假均延长：北京最多可休7个月

　　目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。

　　其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。

　　广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。

　　山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。

　　目前各省产假规定如下：