法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。生二胎新政策出台，让很多符合政策的家庭都准备生二胎，2015年女职工产假新规定中，国家规定二胎产假休多少天？

　　生二胎有产假吗？

　　答案是肯定的。我国法律规定，女职工生育可以享受带薪产假，公司不能以任何理由解雇生育女职工。也就是说，不管是生一胎还是二胎，只要女职工符合计划生育规定，并且有生育的事实，就可以享受98天的产假。

　　二胎产假多少天？

　　一般二孩产假只有98天

　　生育二孩能休多久？不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加上二孩不属于独生子女，相应增加的产假也无法享受，一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

　　二胎怀孕女职工产假待遇

　　二胎产假工资怎么算呢？二胎产假期间，女职工每月可以享受一定的生育津贴，补贴的标准主要参照当月城镇养老保险缴费基数，如果这个基数比上一年职工平均月薪低，按照平均月薪发(差价需公司补)。

　　详细来讲就是，产假期间，怀二胎女职工依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。