不管是流产还是意外流产都对女性的身体造成很大的伤害,流产后的身体都会很虚弱,必须静养一段时间才能恢复过来。2016年产假规定了产假的具体内容,产假主要是指生孩子的假期。那么,流产属于产假还是病假?
要知道,无论是人工流产还是引产,都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中,医护人员的操作稍有不慎,便会损害到女性的子宫,有可能会影响生育。所以,我们国家2016年产假规定,要对流产的妇女放人工流产假。
1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
计划生育假不单指产假,而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。
国家规定的计划生育休假:
1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。
2、女职工产假:正常产假为90天(可在产前休15天),难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月~产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时内给哺乳时间40分钟。
3、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。
4、取节育环:休息1天
5、计划生育人流及引产:妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月~4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。
国家规定的产假及哺乳假:
1.单胎顺产者,给产假90天,其中产前休息15天,产后休息75天。
2.难产者,增加产假l5天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
3.妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给产假30天,妊娠三个月以年7个月以产者,给产假45天。
4.女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次,(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟,亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者,每多生一胎,每次哺乳增加30分种。
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《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
律师副主任 河北冀人律师事务所
你好。2014年国家对陪产假的规定,仍然延续之前的规定。在新的劳动合同法里面,仍然没有对陪产假有明确的规定,但是各省的《计划生育条例》却都有相关的一些规定。例如有些地方有些行业,对晚育的夫妻,丈夫可以享受7-10天的陪产假。
主任医师 广州医学院荔湾医院
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