怀孕之后,女性就开始小心翼翼,躲避这个躲避那个,就担心会对宝宝有所伤害。所以,有些女性怀孕之后,辞职回家安心养胎,减少出门次数,降低意外发生。这么小心翼翼,那孕妈可得多无聊,其实孕期一样是可以工作的。
如果孕期正常,没有高危风险,当然可以继续工作。
根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定,“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
所以,一定要确保工种和工作环境对孕妈和宝宝的健康没有任何风险。如果对此有疑问,可以到当地的劳动与社会保障部门咨询相关事宜,如有必要,也可以请专业部门来做鉴定。
如果孕妈的工种和工作环境确实存在风险,应当立刻做出合理调整,去除或降低风险,包括调整工作环境和工作时间等。
如果风险无法避免,公司应该给你换一个合适的工作。如果公司不同意换工作岗位,可以到当地的劳动与社会保障部门反映情况,或找相关律师咨询。
1、有辐射的工作
如医院的放射科、单位的计算机房、飞机场的安检部门等。因为X线对孕早期的影响最大,会导致胎儿发育障碍或畸形。
2、接触化学有毒物质或放射性物质等的工作
化学有毒物质及放射性物质等有致畸、致癌作用,严重危害母子健康。化学物质中的铅、汞、砷、氮化物、一氧化碳、氮气、苯、甲苯、二甲苯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等,在空气中的浓度如超过卫生标准时,上班族孕妇不宜在此环境下工作。
3、高空或危险工作
有跌落危险的作业,距地面2米以上高度的作业以及其他有发生意外事故危险的作业不宜参加。
4、高温作业、振动作业和噪声过大的工作
研究表明,工作环境温度过高,或振动甚剧,或噪声过大,均可对胎儿的生长发育造成不良影响。
5、频繁弯腰、下蹲或攀高的工作
长时间蹲位或弯腰会压迫腹部,影响胎儿发育,引起流产、早产。孕晚期,行动不便,且常伴有下肢浮肿,更不适宜参加这类工作。
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