案例：全国各地师资培训悄然升温
近些年，全国各地培训机构开办少儿英语师资培训班的现象悄然升温，并出现了越来越热的趋势。3月27日，记者对国内唯一专业从事少儿英语师资培训的新思维少儿英语教师培训中心的负责人王老师进行了采访。
下面是采访实录：
记者：
现在师资培训这么火的原因在于什么呢，换句话说为什么少儿英语师资这么短缺?
王老师：
前些年，培训机构的英语师资主要来自各师范类院校的英语专业毕业生，但近年来情况发生了变化。由于各类幼儿园及中小学入学人数急剧膨胀，加之英语教学时段不断"前移"(由原来初一提前到小学三年级，现在不少小学的一年级和幼儿园都开设有英语课)，一些师范院校英语专业毕业生又多被分配到中学任教，这就造成部分小学及幼儿园的少儿英语教师，出现了岗位断档”。 根本原因在于，少儿英语教学不同于成人教学，少儿英语教师不仅要掌握语言教学，更重要的是要摸透孩子的心理，采用多元智能教学手段，根据孩子成长的生理和心理规律选用更适合少年儿童的教学方法和教学手段进行教学，随着国外教育的进驻，更多的家长对老师和培训机构的要求越来越高，少儿英语具有的这一特殊性，使得缺乏技巧和教学经验的毕业学生往往无法胜任这些工作。我国少儿英语教师极度缺乏，合格的老师太少了。目前，优秀少儿英语教师年薪可达8万到10万元。不少机构开出年薪10万的诱人条件依然苦于招不上优秀老师。高薪高社会认可价值的现实，也让很多人聚焦少儿英语教师这个行列，进行系统的、专业的学习并能够担负起少儿英语教学的重任是必然的教育现实。
记者：
新思维少儿英语师资培训中心作为国内唯一专业从事少儿英语教师培训的机构，已经培训了很多出色的少儿英语老师了，您给我们介绍一下中心的情况吧
王老师：
记者：
就业是对一个职业培训机构来说很重要的一个方面，据我们了解，中心承诺的是百分之百就业，这方面咱们中心是如何能够保证的呢?
王老师：
首先，学员教学技能达到国内各大机构的要求是必须的，对此我们也是下了大功夫，从教学质量，师资配备，课程安排等等很多方面了充分的工作，在全面提高英语听、说、读、写综合能力的基础上，让学生掌握适用于现代中国少年儿童的英语教学方法与艺术，从语言知识、授课理论、授课技能、教育心理学、性情品格塑造、实践等方面全方面打造专业的少儿英语教师人才。其次，学员来学习的目的主要是为了就业，保障教学质量的同时，我们在和全国各地的培训机构合作方面，也做了很多的准备工作。往期每届毕业学员就业率均达到100%，这其实并不难，掌握了我们的课程、技能，就业是水到渠成的事情，不管是学校组织的选聘会、还是就业部推荐的就业岗位，以及高端培训机构来我校直接招聘，只要你教课技能水平达到了规定的标准，你就能成功就业!咱们学校之所以敢保证就业就是注重学生的学习质量。
记者：
不光是学员素质高就可以保证一切吧，毕竟有句话酒香也怕巷子深，与机构合作也是很重要的一方面吧?
王老师：
嗯，您说的没错，全国几个的知名外语培训品牌，早在2008年就与新思维少儿英语师资培训中心签订了合作协议。中心就业部与近千家国内知名英语培训机构建立良好的合作伙伴关系。
之前来我们这里参加选聘会的一位机构负责人曾说：“这些年要招到一个合格的少儿英语教师真的很难，有时候从几十个面试者中也挑不到一个合适的人选”，那时他们曾到不少院校的外语专业“选才”，但往往乘兴而去、败兴而归。类似的，全国各地的少儿英语培训机构规模在不断扩大，更有一些新兴的机构发展起来，但苦于找不到合适的老师，就干脆和我们培训中心签订合作定向培养或者派自己的主管和老师来参加培训。其他机构也像他们这样来这里选老师或者提前与师资培训中心签订委培协议和合作协议，来争取优先选择毕业学员。这不嘛，前些日子有些机构提前就来谈合作了。毕业学员在毕业之前就已经被各大培训机构聘用，更多机构更是在开课之初就已经与我们联系了，希望能够从这里找到合适的老师。
记者：
我们都知道，培训行业除了学员就业，另一个就要算是师资方面了。咱们中心师资力量方面有什么特色吗?
王老师：
我们少儿英语师资培训中心的师资水平也是首屈一指，拥有邱耀德，王丽莎，张敏、李晓霞，李晶、白杨、赵洁等师资培训行业的顶尖教师，构筑起了豪华的师资团队。他们中的每一位都是国内培训行业的精英，并可以保证学员都能得到最全面的辅导，成功走上自己梦想的教师岗位，成为一名优秀的少儿英语教师。同时，我中心也非常重视师资力量的不断补充和提高，以最快效率更新教学技能和前沿的教学方法，使得学员始终都能够学到最新的教学方法，进入到培训机构后学以致用，这样下来，最终一定可以全面的提高我们整个社会的英语教学水平和质量。这也是我们一直所追求的目标!
记者：
认证方面呢?上岗肯定是需要达到一定要求吧?资格证书之类学员能拿到吗?
王老师：
是的，现在目前国内国际剑桥少儿英语教师上岗证书是国内大部分机构都予以认可的，也可以算是少儿英语培训业内通行的上岗证书，是国际剑桥考委颁发的，我们学员通过学习都是可以达到考核要求的，都可以从事少儿英语教师工作，再有就是现在我们全日制就业班学员经过学习考核还能拿到北师大盖有钢印的的培训结业证书，这个无疑就增加了学员的竞争优势。
记者：
现在咱们中心培训的学员发展情况怎么样呢?
王老师：
新思维少儿英语教师培训中心培训对象主要是全国各地英语专业大专以上学历(含自学考试及成人教育)的应往届毕业生，欲从事少儿英语教学或已从事少儿英语教师，中心已经累计培训师资班次20多期了，培训学员多达千人次，这些数字还不包含给一些少儿英语培训机构做的内部员工培训，这些学员其中85%以上进入各大机构，15%的学员自主创业开办了英语培训班。毕业学员在机构中能够无需实习直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为机构的发展作出了巨大的贡献，
记者：
相信随着少儿英语培训行业的发展，少儿英语师资缺乏将日益明显，师资培训也将迎来更加光明的未来，在此，祝愿新思维少儿英语师资培训中心能够发展的更好，更多的学员能够圆梦!
王老师：
谢谢，新思维少儿英语教师培训中心也期待与各地机构建立合作，以满足更多学员接受系统培训和机构对合格师资的需求。我们也会做得更好，打造一个平台，让更多朋友能够通过我们这里成就教师的梦想，也能有更多的机构能够找到合适的老师。