中式标准化教学典范——新爱婴品牌评测

　　新爱婴天使中心目前共有11名工作人员，其中有8名任教的早教老师。新爱婴每节课堂4-6个宝宝，即每堂课上一个老师负责带2-3个宝宝。

　　新爱婴招聘早教老师，基本要求是幼儿教育、心理学等相关方向的专业，综合素质高，有亲和力和悟性。但对学历并没有明确的要求。

　　早教师资培训也是新爱婴“标准化教学体系”的重要组成部分，每三个月新爱婴各地的老师会聚集上海总部，参加一次“功夫早教大比拼”。

　　对于老师的培训，新爱婴有一套标准的培训流程：

　　许多家长选择早教机构时都有一个疑问：如果我宝宝的老师离开了，宝宝不习惯怎么办?

　　新爱婴天使中心的两位园长对小英说，对于早教机构老师的流失问题，新爱婴一方面尽量避免让宝宝选老师，不仅每堂课安排两个老师，而且每个班都是不同的老师，宝宝只喜欢某个老师的情况基本不会发生;另一方面，新爱婴为老师提供合理的晋升的机制，随着新爱婴的快速发展，普通老师晋升为园长的可能性很大，进而园长可以入股新中心。譬如，随着新爱婴天河中心即将开业，原在新爱婴天使中心的***老师马上将调任新中心的园长。

　　PCbaby小英点评:

　　新爱婴对于自己的标准化教程和培训体系似乎十分有自信，虽然会对老师进行综合素质的考评，但是老师上岗前的学历和经验则并没有特别具体的要求。

　　新爱婴天使中心的老师大部分保留了原OKbaby的早教老师，经过新爱婴总部的培训重新上岗，教授新爱婴的标准课程。每周，伍园长都会对老师的备课教案进行检查，要求老师课前演练。对旧中心的老师进行重新吸收，既可以保留原来的会员，也能很好帮助中心的老师和学员一起过度。但同时也说明新爱婴老师的个性化并不强烈，与师资相比，新爱婴更注重她的标准化教学体系，师资并不是品牌的最核心部分。

　　虽然每堂课都有2位老师，原则上助教老师起到辅助主教老师观察课堂上宝宝的反应，并写给家长课堂指导。但在早上8：40的蒙特梭利数理课程上，助教老师竟然在角落里发呆起来。

　　师资数量：★★★★☆

　　师资整体学历水平：★★★☆

　　师资培训严格程度：★★★★

　　师资课堂把握技巧性：★★★★