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中式标准化教学典范——新爱婴品牌评测

2010-07-23 09:15 佚名

  新爱婴5

  新爱婴天使中心目前共有11名工作人员,其中有8名任教的早教老师。新爱婴每节课堂4-6个宝宝,即每堂课上一个老师负责带2-3个宝宝。

  新爱婴招聘早教老师,基本要求是幼儿教育、心理学等相关方向的专业,综合素质高,有亲和力和悟性。但对学历并没有明确的要求。

  早教师资培训也是新爱婴“标准化教学体系”的重要组成部分,每三个月新爱婴各地的老师会聚集上海总部,参加一次“功夫早教大比拼”。

  对于老师的培训,新爱婴有一套标准的培训流程

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  许多家长选择早教机构时都有一个疑问:如果我宝宝的老师离开了,宝宝不习惯怎么办?

  新爱婴天使中心的两位园长对小英说,对于早教机构老师的流失问题,新爱婴一方面尽量避免让宝宝选老师,不仅每堂课安排两个老师,而且每个班都是不同的老师,宝宝只喜欢某个老师的情况基本不会发生;另一方面,新爱婴为老师提供合理的晋升的机制,随着新爱婴的快速发展,普通老师晋升为园长的可能性很大,进而园长可以入股新中心。譬如,随着新爱婴天河中心即将开业,原在新爱婴天使中心的***老师马上将调任新中心的园长。

  PCbaby小英点评:

  新爱婴对于自己的标准化教程和培训体系似乎十分有自信,虽然会对老师进行综合素质的考评,但是老师上岗前的学历和经验则并没有特别具体的要求。

  新爱婴天使中心的老师大部分保留了原OKbaby的早教老师,经过新爱婴总部的培训重新上岗,教授新爱婴的标准课程。每周,伍园长都会对老师的备课教案进行检查,要求老师课前演练。对旧中心的老师进行重新吸收,既可以保留原来的会员,也能很好帮助中心的老师和学员一起过度。但同时也说明新爱婴老师的个性化并不强烈,与师资相比,新爱婴更注重她的标准化教学体系,师资并不是品牌的最核心部分。

  虽然每堂课都有2位老师,原则上助教老师起到辅助主教老师观察课堂上宝宝的反应,并写给家长课堂指导。但在早上8:40的蒙特梭利数理课程上,助教老师竟然在角落里发呆起来。

  师资数量:★★★★☆

  师资整体学历:★★★☆

  师资培训严格程度:★★★★

  师资课堂把握技巧性:★★★★

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