那么,早教机构怎么维持呢?
表面看来,一家早教中心有一百个孩子好象很多人了。事实上,一家早教中心每月的经营成本至少在1.5万---5万元。必须要每个月保证有这么多孩子,不断的有人报名。否则,很难维持。一个孩子交了几百块钱,一直要上好几个月。这样就造成了表面的“繁荣”。在这种情况下,早教中心只好想办法创收了:
一是很多早教机构几乎都要家长做测评。简单的对照一个表比划一下,就要收60-80元。
二是要收报名费用。十块二十块也好。
三是尽量在上课的时候把一些玩具放到课程里面去,吸引孩子和家长的兴趣。等到下课后,该上课的老师会巧妙的“推荐”给家长:这个玩具对开发宝宝某一方面的智力有益。于是,从批发市场批发回来的质量很低的10块钱的玩具到了早教中心、亲子园一眨眼就变成了智力开发工具而陡然升值:变成20、30块了。
四是卖书。从市场上地价批发一些书以原价出售。某早教机构出版的书对家长售价100多元,其成本其实只不过2、30元。当然,这套书加上顾问挂名费用、提成费用等层层加价后,就变成一百多元了。但内容是否科学,无从得知。也没有任何国家机构来论证。反正家长也不懂。
五是发展下线。很多早教机构觉得靠收孩子根本没钱赚的时候,就会发展下线:制作出精美的宣传册、网站。在一些女性杂志、中国经营报等报纸、杂志上撰写分析文章,成功经验,鼓吹早教市场是如何如何好,如何如何有前景,投资收益回报很高等等。然后收取几万到十几万的加盟费用。
案例:
据内部人士介绍,北方的某些早教公司,为了吸引更多的人参与,自己不惜“出血”投资建几家早教中心。造成“早教”很好做的印象。事实上,每个月都是在靠收其他人的加盟费和管理费来维持。这还算比较好一点的。
某地甚至有干脆专门搞加盟的人,自己不做,专门发展加盟。试想,如果那么好做,那么高的利润,他自己又有那么好的条件和基础,自己怎么不做呢?