同时,也深刻的领悟到团队精神就是团队每个成员共同承担的团队责任,没有这种责任,团队就如同一盘散沙,有了这种责任,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。我们在日常工作中也经常讲团队精神,诸如厂兴我荣,厂衰我耻的标牌经常看到,厂长、经理也经常对员工讲:公司的利益与个人的利益是紧密相关地,公司赚钱了,个人才有收获,而实际情况只是在形式上统一了服装、统一了说话时的团队意识。在精神领域和经济利益表现中,并不能形成真正意义的团队精神。因为员工心里明白他们是在为谁卖力!这就充分说明:团队精神是有前提条件的,一是当国家的利益、民族的利益需要人们去维护时,民族精神就会融化为团队精神,人们就会义无返顾的为之而奋斗!在抢险救灾中中华儿女展现出的不畏艰险,舍死忘生的精神和中华体育健儿在国际赛事中所表现的毅力正是这种团队精神的展示。二是团队精神也需要沟通、理解、公平来培养。如机关、企事业单位要想打造团队精神,就不能只靠说教或行政指令,那样就会淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,要以心换心,创造公平互信的环境才能发挥群体的凝聚力,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。
所以,团队精神不仅在大灾大难中需要,在竞技场中需要,在工作中需要,在我们日常生活中也需要。因为团队精神在体现集体力量的同时,体现了团结互信的人文环境,体现了人与人之间相互支持、理解、尊重的人际关系,生活在带有浓厚色彩的团队精神环境中,人会觉得精神充实,生活快乐!