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Q 新生儿 A 考虑为宝宝肠绞痛,婴儿在用力或排气时带出一点大便也是非常常见,只要体重增长正常,没有出现严重吐奶和腹泻,可以先注意日常护理,注意补水,进行观察,持续原有的喂养方式。宝宝的健康成长以生长曲线为依据,大便状况并非为具有决定性的指标。 Q 早产儿的成长指标能跟正常出生的孩子一样吗? A 若将早产儿与足月儿进行实际出生月龄比较,引起早产儿家长压力过大,造成过度喂养,实施追赶增加,引发肥胖,同时增加器官脏器负担,反而增加日后慢性疾病的风险。注意:早产儿生后矫正孕周用到生后2岁。 Q 给宝宝取名字 A 现在网络上取名软件很多,自己可以从网上下载一个,根据自己的要求和爱好条件,输入相关信息应该可以得到一个好名字的;在关注宝宝姓名的同时,更应该关注宝宝的健康,宝宝健康成长,才是更重要的,要按时接种疫苗。定期检查宝宝的生长发育指标。 Q 取名 A 现在网络上的取名软件很多,可以自己下载一个,根据自己的要求和爱好,输入相关条件就可以得到一个好名字的,和给宝宝取名字相比,关注宝宝的健康就更为重要了,要按时给宝宝接种预防针,定期检查宝宝的发育指标,宝宝健康成长,是我们大家都追求的。 Q 给男宝宝起名字 A 您说的情况可以从网上下了一个取名软件,根据自己的要求和爱好,输入相关条件,应该可以得到一个好名字,和给宝宝取个好名字相比,关注宝宝的健康就更为重要了,有按时给宝宝预防接种,定期检查宝宝的生长发育指标,宝宝健康成长,是我们同把关注的目标。
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什么牌子婴幼儿奶粉好?这些宝妈给出了答案
  互联网的发达,不仅让我们可以足不出户就能接触到各种信息,也为我们的消费购物带来了许多方便。不少宝妈在买奶粉时,就会通过各大权威母婴平台来搜索什么牌子婴儿奶粉好诸如此类的问题。但事实上,奶粉好不好,只有宝宝喝过才知道。不知道选什么奶粉的家长朋友们可以听听下面几位宝妈的说法。   1、我是一位85后的二胎宝妈,作为二胎宝妈,我对奶粉的要求始终如一地严格,大宝小时候身体素质有些弱,所以选择的是能够提高免疫力的含乳铁蛋白的奶粉,对比筛选后,选择了贴近母乳中乳铁蛋白的含量的皇家美素佳儿,消化吸收都特别不错。二宝是易上火体质,饮食稍不当就会上火便秘,所以我选择了美素佳儿的另一个品牌——金装美素佳儿,奶源新鲜,口味清淡,好消化易吸收,孩子喝着不错,上火现象基本没再出现,消化吸收功能好了,体质自然也增强了,而且再也不用担心宝宝便秘、消化不良的问题了。   2、我是一位95后的新手宝妈,转眼宝宝已经1岁了,工作原因要给宝宝断奶。如何保证宝宝在断奶后也能够得到”母乳“般的营养?给宝宝选什么牌子的奶粉?是我最头疼的问题。后来在周围宝妈的推荐下,选择了一款含有乳铁蛋白的奶粉——皇家美素佳儿。断奶真是一个循序渐进的过程,一开始宝宝也有各种不适,晚上睡眠不安、消化不良,渐渐地孩子就适应了,这款奶粉也发挥了它的作用,孩子很喜欢它的味道,每天按时喝奶粉成了她的习惯,我家宝宝初喝奶粉还是比较适应的,也没有出现任何过敏症状,消化吸收也挺不错,和母乳喂养时没什么差别。看来皇家美素佳儿奶粉真是一款更接近母乳成分的配方奶,值得信赖。   3、我也是一位新手宝妈,为了给宝宝最好的母乳喂养,上班之初,我选择了背奶。可想而知在上班时背奶的诸多不方便,渐渐宝宝6个月了,我准备告别背奶族,给宝宝开始混合喂养。我选奶粉的标准很简单:首先是大品牌,知名度要高,再次奶源奶基新鲜营养,最后要含有足量的乳铁蛋白和天然OPO结构脂,能够满足宝宝“母乳”般的呵护。在一众品牌奶粉中,经过对比,选择了荷兰原装进口奶粉——皇家美素佳儿。当然,我的选择没错,孩子很快就适应了这款奶粉,各方面的成长发育指标都达标,有的甚至超过了正常指标标准。   什么牌子婴幼儿奶粉好?这几位宝妈一致认可的美素佳儿大家可以了解一下,荷兰百年奶粉大品牌、奶源新鲜优质、鲜奶一次灌装成粉、配方营养全面、易于宝宝消化吸收,得到了全球无数宝妈的信赖和推崇。

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洋河交出成绩单:前三季度营收219.42亿,净利润72.13亿
  10月26日,洋河股份发布了《2021年第三季度报告》。报告显示,2021年前三季度,洋河实现营业收入219.42亿元,同比增长16.01%;净利润72.13亿元,同比提升0.37%。其中,三季度单季度实现营收63.99亿,同比增长16.66%;归属于上市公司股东扣非净利润16.82亿,同比增长22.95%。   双击查看原图   数据显示,洋河2020年全年营业总收入为211.01亿,这意味着今年前三季度营收已超过去年全年营收总额。从三季报关键数据不难看出,洋河改革的红利已得到了有效释放,新增长动能也正在形成。   除了营收、净利润实现增长外,洋河股份经营活动产生的现金流量净额也表现不俗,同比提升1332.75%,约为54.74亿。其中,第三季度经营活动产生的现金流量净额33.81亿,不仅同比增长48%,还超过了上半年20.93亿的水平。   实际上,洋河取得上述成绩,得益于产品调整有序推进以及在营销方面的深化转型。据悉,洋河今年以来围绕“深化转型升级,汇聚变革势能”的总基调,注重从事业共同体角度出发构建新型厂商关系,从而夯实了发展根基,积聚了发展势能。   同时,在发展战略上,洋河在今年也做了两大调整:一是明确多品牌、多品类战略,推进一体两翼发展模式,洋河作为第一主导品牌,双沟作为第二品牌,贵酒梯次跟进;二是加大对高端产品的战略思考,围绕梦之蓝产品体系进行深度分析,更加重视高端品牌的布局。   光大证券表示,洋河厂商关系逐步优化,库存维持良性水平,各产品利润空间明显改善,渠道积极性有所增强,改革成效进一步兑现,基本面持续向好。   据渠道调研反馈,M6+完全替代M6基础上实现了良好增长,江苏省内及部分主流消费价格带较高的省份消费氛围培育较好。目前,M6+成功在江苏省内600+价位带实现规模领先,且动销维持强势表现;M3水晶版完成全国化招商导入,渠道库存健康,价格体系维持稳定,伴随增强消费者培育、品牌投放等更多动销工作展开,下半年预计重回增长轨道。   此外,天之蓝升级版7月底开启市场导入,在品质、包装、规格、防伪方面均有变化,短期受疫情影响进度有一定延迟,预计自明年春节逐步发力,对保障洋河全国化增长仍有积极作用。受益于招商叠加结构升级,双沟发展也较为稳健,其中苏酒头排酒、绿苏、珍宝坊表现较好,预计今年双沟或将实现40亿元销售目标。   国盛证券研报指出,在洋河、双沟双品牌战略下,看好公司产品结构持续升级、业绩实现加速增长。东方证券研报也认为,洋河产品升级效果明显,渠道利润改善。同时,洋河下一步有望推动海之蓝、双沟酒的全产品线的升级放量,未来业绩增长确定性强,改革进程有望加速,看好长期经营态势。   值得一提的是,今年8月3日,洋河发布了《第一期核心骨干持股计划》公告。公告显示,参与本持股计划人员总数共计不超过5100人,业绩考核要求为2021年公司营业收入较2020年增长不低于15%。若业绩考核指标未达成,本持股计划持有的全部标的股票权益将由管理委员会收回。   洋河去年营收为211.01亿,按业绩考核要求粗略计算,今年营收至少为242亿。从前三季度营收数据来看,洋河已实现业绩考核要求的90%。显然,洋河完成业绩考核目标已毫无压力。   在申银万国研报看来,洋河股份的核心竞争优势仍强,从调整的战略来看已取得了良好成效,改善趋势明确;长期来看,洋河股份在人才队伍的建设以及激励机制上在进一步完善,公司长期成长空间仍然可期。

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培宝未来解析 | 少儿编程教育之于孩子成长的重要性
  随着5G时代、人工智能成为热门话题,以及编程纳入中小学课程和双减政策的强势推动下,少儿编程再度成为投资者和家长们关注的焦点。   很多家长已经意识到了编程的重要性,纷纷为孩子选报少儿编程培训课程。但是,我国当下少儿编程市场鱼龙混杂,宣传广告铺天盖地,教学方式有线上的、线下的、竞赛的、游戏的,令家长们眼花缭乱,不知从何下手。   培宝未来建议家长们在选择少儿编程培训课程时,可以从师资力量、教学内容和机构口碑三方面来考察。   首先,需要着重考察编程机构的师资力量。   我国编程教育起步较晚,市场上仍然存在师资缺乏的问题,所有师资团队的实力是家长们选择少儿编程机构的一个重要考核指标。   培宝未来一心一意为了孩子的发展,全心全意组建高于行业水平的师资团队,聚集来自世界各地的优质编程教育人才,涵盖了计算机、互联网+、人工智能、数据分析以及教育等相关专业。携手北京师范大学Mixly课程团队,按照我国教育部课程标准,参照美国K12阶段学习计算机的标准,迭代出“图形-代码-算法”阶段式编程体系,全面培养孩子的“未来力”,让孩子赢在“信息化时代发展”的起跑线上。   第二,需要重点考核编程机构的课程效果。   家长让孩子学习编程的目的不仅是学习编程知识,而是收获编程给孩子带来的思维层面的改变,综合素质的提升。   培宝未来的专业教研团队深入研究世界各国少儿编程教学内容和授课方法,结合中国应试教育的特点和孩子的成长环境,创新研发出一套更适合中国儿童思维发展的“未来力教育创新课程体系”和个性化教学方式。在教学中充分激发孩子的想象力、创造力、动手力和形象思维力,培养孩子发现问题与解决问题的能力,提高了学生的自学能力,是真真正正为中国孩子设计的编程课程。   第三,考察机构的口碑。   一家好的编程教育机构想要在市场中保持长久稳定地经营,就必须依靠品牌背景、扶持体系、教学实力以及效果反馈作支撑,当“教学”和“服务”都存在优势时,好的口碑自然就形成了。   培宝未来成立至今,一直秉承着为3-16岁中国儿童与青少年提供更专业的编程教育服务的初心,整合行业优质教育资源、研发创新课程体系、构建健全编程产业链,加速中国少儿编程行业的发展。   培宝未来现面向全国招募合作伙伴,为合作伙伴提供选址评估、装修设计、迅速建店、选人用人、形象输出、师资培训、营销培训、运营指导、教学支持、课程设计以及日常经营管理在内的一站式运营支持服务,让合作伙伴创业无忧、开店无忧。希望能与您携手并进,共赢未来。   

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